岗位职责
岗位职责
为保障集团发展战略与经营管理目标实现,组织开展集团组织管理体系、核心管理制度与管理流程的建设与优化;统筹负责集团人力资源管理、信息化建设工作,督导下属企业人力资源管理和信息化建设工作;开展集团公共关系管理与品牌建设工作,做好集团总部的各项行政事务与后勤服务工作,并对下属企业的行政管理工作进行监督指导。
任职资格
1.统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,年龄35-45岁,。
2.十二年以上知名房地产公司行政人事工作经验;五年以上同岗位管理经验;
3.精通行政、人力资源管理,精通现代化企业管理知识,并有丰富的实践经验。
4.高级职称。