岗位职责
岗位职责:
1、根据公司培训计划,协助做好相关培训工作;
2、根据公司人才培训开发计划,监督各部门人员开发工作开展情况;
3、组织公司外训学习动组织筹划,并监督培训转化和效果评估;
4、进行公司人才梯队和储备大学生人员的梳理盘点;
5、进行培训基础资料的完善与建设和公司学习型组织建设的推动;
6、进行网络商学院对外沟通、日常运行维护、课程设置、账号审批管理,并进行月度评估;
7、完成上级交办的其它工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上人力资源培训相关工作经历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、有较强的组织能力、活动策划能力、语言表达能力,熟练操作office办公软件;
3、抗压能力较强,认同企业文化,愿意挑战自我,不断成长;
4、良好的职业道德及较强的责任心。