岗位职责
岗位职责:
1.在常务副总经理领导下协助执行日常常务部门的领导工作。包括:行政、人事、后勤、办公室(非总经理办公室)、法务、对外关系;
2.结合《劳动法》和公司规章制度内容以及与财务指标落实的KPI考核,完成对日常各部门的监督和执行工作;
3.能够根据日常发生常见事宜,辨明属于常见法律、法规、制度管控的范畴,并对发生的各种事件进行有效处理;
4.严格按照副总经理传达的工作要求,及时增减、完善、落实各项规章制度条款内容;
5.根据日常KPI考核结果对不符合公司要求的人员进行任免;
6.严格执行日常各种会议形成的意见。包括:日常会议纪要和会议决定;
7.严格检查监督各各岗位工作范围内的工作程序和流程是否符合规定;
8.积极配合公司对外关系的建立;
9.能够代表公司处理日常常见的对外关系纠纷;
任职要求:
1.身体健康,为人稳重,适应能力和责任心强,具有良好的心态,能站在企业的角度思考解决问题;
2.具备优秀、专业的领导能力和职业素质,熟练使用办公软件;
3.具备高效的执行力、沟通协调能力、全局把控能力,果断的判断力和反应敏捷的思维;
4.具有与岗位关联的人脉交往经验、良好的团队协作精神、熟悉企业常见的法律、财务知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5.年龄37岁以上,乐观开朗、相貌端正、品格正直、有正确的人事观和价值观;