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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:100-299人
  • 成立时间:2010 年
  • 注册资本:6000 万
  • 1天内

    企业最近登录

  • 5 天

    简历处理用时

  • 39 个

    在招聘职位

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  • 发布日期
岗位职责:
1、30岁以下,形象气质佳 2、统招本科以上学历。 3、有同岗位工作经验者优先考虑 4、具有较强的语言表达能力,普通话标准 5、能熟练使用电脑和操作办公软件。
岗位职责:
1.统招大专以上学历,建筑环境与设备工程等相关专业; 2.五年以上暖通/给排水施工管理经验, 3.掌握房地产开发项目运作流程; 4.熟悉房地产开发业务中的暖通/给排水专业知识; 5.了解国内外暖通/给排水技术现状和发展趋势; 6.初级或中级职称工程师。
岗位职责:
工作职责: 1.协助进行项目的前期调研和市场定位,配合制定和调整项目营销策划方案和推广方案,保证项目营销工作的顺畅进行; 2.参与对目标市场的调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向; 3.收集研究市场上的领先的营销理念、经典营销策划、推广案例并借鉴其合理的思路及内容; 4.收集房地产营销策划提供机构的有关信息,为策划外包决策提供参考;协助制定开发项目的总体营销策划方案,并参与决策委员会对方案的评审; 5.指导、协助及监督公司销售管理部门制定、执行或修正具体的营销推广计划; 6.具体负责管理房地产开发业务产品总体品牌定位、推广及维护工作,根据有关规定实施品牌标识的应用管理; 7.完成上级安排的其他工作.
岗位职责:
任职资格: 1.景观设计、园林学等景观相关设计专业本科以上; 2.五年以上园林景观设计专业工作经验,其中两年以上房地产开发公司设计管理经验; 3.掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观设计规定; 4.具有较强的现场施工配合经验,熟悉房地产行业及业务流程; 5.中高级职称工程师。 岗位职责: 1.负责项目景观方案、初步设计、施工图的与设计单位的交流与监控,参与图纸会审,提出相应的修改建议,把握景观设计效果; 2.参与景观专业的竣工验收,并对相关问题提出整改意见; 3.调研景观建设材料的价格和质量情况,参与项目成本控制,根据项目开发需求,配合相应的调研工作,完成景观专业相应的技术报告; 4.与景观设计单位进行设计沟通、与工程管理部等相关部门进行景观专业衔接,协调参与重大设计变更中景观专业的工作; 5.对公司建成项目的景观设计进行综合评价,编写评价报告。 6.完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性; 2、审查建筑专业的设计图纸,提出解决技术问题的方案,组织完成材料设备的选型定板 3、协助主管领导建立产品标准化体系 4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善,及时支持和配合项目部现场施工管理的需要;
岗位职责:
负责项目的销售工作
岗位职责:
任职要求: (1)园林、园艺等相关专业毕业,本科以上学历28-38周岁。 (2)有地产公司或施工单位5年以上的工作经验。 (3)熟练掌握硬质铺装、水系驳岸、园林小品等施工工艺流程。
岗位职责:
要求 1、20-35岁,统招大专以上学历,普通话标准、形象气质佳 2、服务意识好,愿意在房地产行业长期发展。 3、诚实守信,责任心强,具有良好的团队合作精神。
岗位职责:
1、协助人资经理完成职责范围内体系文件的建立与维护 2、主办区域行业薪酬调查,并出具相关方案,根据需要编制调薪方案。 3、协助经理完成薪酬福利标准、年度薪酬调整方案的制定与执行 4、主办公司考勤、工资表的编制,审核后进行提交,以及每月员工工资答疑 5、主办年终奖的核算、提报 6、主办员工社会统筹的各种手续办理及年审工作 7、主办员工意外保险手续办理和名单及时更新 8、主办公司人工成本的数据统计和分析 9、协助配合部门经理做好年度人力成本预算的编制 10、负责人力部门部分招聘工作 11、主办编制公司年度人才需求计划和人才招聘计划 12、完成领导授权交办的其他工作
岗位职责:
1、协助公司绩效考核体系的建立和运行 2、主办绩效考核结果的统计、兑现、受理绩效考核申诉 3、主办人员入职、调配、晋升、离职等人事相关手续的办理,并编制人事任免、调动等红头文件。 4、主办公司本部员工档案和公司员工花名册的建立与维护,并对项目档案进行指导监督。 5、负责公司OA和ERP账户申请、维护、撤销、调整,及时与信息化人员对接进行维护。 6、主办年度评优方案的编制与执行。 7、主办职责范围内各类人事报表统计、分析。 8、负责人力部门部分招聘工作。 9、完成领导授权交办的其他工作。
岗位职责:
工作内容: 1、协助人资经理完成职责范围内体系文件的建立与维护 2、主办区域行业薪酬调查,并出具相关方案,根据需要编制调薪方案。 3、协助经理完成薪酬福利标准、年度薪酬调整方案的制定与执行 4、主办公司考勤、工资表的编制,审核后进行提交,以及每月员工工资答疑 5、主办年终奖的核算、提报 6、主办员工社会统筹的各种手续办理及年审工作 7、主办员工意外保险手续办理和名单及时更新 8、主办公司人工成本的数据统计和分析 9、协助配合部门经理做好年度人力成本预算的编制 10、负责人力部门部分招聘工作 11、主办编制公司年度人才需求计划和人才招聘计划 12、完成领导授权交办的其他工作
岗位职责:
1、 编制/审查结构设计/(结构)施工图设计 2、 编制施工图设计说明书/图纸目录 3、 负责施工图技术交底 4、 解决结构施工过程中的相关设计/技术问题 5、 参与工程验收/设计总结
岗位职责:
1、负责项目工程专项计划管理 2、负责项目日常维修的指导与管控 3、组织项目现场设施设备品质巡查 4、负责项目能耗管理的指导和管控 5、负责项目装修管理的指导与监督
岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、按时对项目设施巡检,发现问题及时处理上报; 3、例行维护保养或大修指导工作,做好相关记录; 4、负责维修记录统计汇总工作,制定项目设备运行月度状况报表,分析设备故障原因,制定改善措施。
岗位职责:
岗位职责 1.负责公司相关体系文件的建设与维护、培训指导、定期运行检查,确保体系文件落地执行。 2.负责公司行政管理年度费用预算的编制与审核,并做好过程费用成本管控,确保年度经营目标达成。 3.负责公司行政管理工作,督导各项目的行政管理正常运行,为公司战略实现及年度目标的完成提供有力行政后勤保障。 4.根据公司对人力资源决策定位,承担人力资源部的相关工作活动,提供强有力的人力资源和品牌文化支撑,完成公司的总体战略。 5.负责公司人力资源全面工作,招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、品牌文化等具体业务管理工作。
岗位职责:
1、负责处理日常法律事务; 2、参与项目背景调查,避免项目产生法律纠纷的风险; 3、负责公司合同法律事项的管理,协助起草、审核重大合同,协助设计标准格式合同; 4、完成上级领导交代的其他任务。
岗位职责:
1、运用6sigma收集数据、分析结果,通过这些来减少产品和服务的缺陷,发展公司的QMS系统工作规划及实施。 2、熟悉各工序品管流程,培训并指导员工,建立专业的QA管理流程。 3、负责公司内部的质量培训,并在全公司范围内提升员工质量意识。 4、建立和维护客户处理系统/品质异常处理系统,制定改善方案并追踪实施效果。 5、负责收集和分析质量管理状况,及时向经理提供报告并追踪改善进度。 6、领导交代的其他工作。
岗位职责:
工作职责: 1、根据公司发展战略及年度经营目标和计划,拟订年度人力资源管理目标和年度工作计划,并编制部门年度预算,经审批通过后严格执行,为公司战略目标的实现提供人力资源方面的保障; 2、根据公司年度人力资源管理目标和人力资源现状及外部人才市场状况,组织拟订公司年度人力资源需求计划,合理调配现有人力资源,在满足公司人力资源需求的前提下,不断提高公司人力资源的使用效率; 3、依据公司各部门的经营目标和经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司的定岗、定员、定编工作,明确各岗位的权、责、利和任职资格,编制并不断完善公司各部门的组织架构图、员工手册和职位说明书; 4、组织制订并不断完善公司的招聘、薪酬、绩效、培训、社保等方面的人力资源管理制度和办法,确保各项制度的合理性和科学性;
岗位职责:
1、研究新材料、新技术、新工艺的最新成果在住宅建筑中应用,负责各种新产品、新技术方案的引进; 2、根据项目规模情况,进行内部采暖草案、新风系统设备选型建议,合理经济控制造价; 3、负责暖通施工图的审核,配合工程和设备招标,严格控制造价,满足功能性要求; 4、配合热力公司并网审查处进行热力采暖图纸审查,协调建筑设计院暖通专业进行专业技术回复; 5、负责解决现场暖通技术问题,协调设计院出具电气设计变更,协助现场确定细部工艺做法,参与各个工程的图纸会审,并负责会审纪要的审核; 6、配合主体验收,防排烟消防系统验收,以及其他暖通专业系统的验收; 7、检查、督导工程质量,全面掌握施工情况,严格按图纸规范对暖通工程及设备材料进行验收,前瞻性地发现问题,指导采取纠偏措施,工程施工质量;
岗位职责:
1、能够独立完成预结算工作; 2、熟悉国家相关造价规定; 3、熟悉材料市场价格及动态;
公司简介

河南鸿宝置业有限公司成立于2010年6月,为河南鸿宝集团旗下置业类分公司,以“园林地产的领先者、品质地产的践行者、优质生活的倡导者”为企业愿景,致力于创建河南最具影响力的园林地产品牌。
河南鸿宝集团是以基础设施投资、园林房地产开发为主业,涉及高新电子、星级酒店、高效园林农业、商业物业、金融等产业的优秀投资型集团。20年来,鸿宝集团始终坚持以“事业共创、成果共享”作为企业的价值理念,致力将鸿宝集团发展成:能够为社会创造价值的,具有可持续发展动力的,受社会尊敬的优秀投资和投资管理型企业。
鸿宝集团,20年潜行,2013年厚积薄发,在郑东新区开发千亩大盘——鸿园,打造法式建筑,塑造高端人居典范,用“郑州CBD●终极置业●第一居墅”演绎了园林地产的风采。项目位于郑东CBD东北方向2.5公里处,紧邻龙湖高端住宅区并且是该区域唯一纯低密度独院住宅。
项目储备待开发土地2800亩,在开发项目:玉兰苑、玫瑰园、集团总部园,未来该片区将成为郑东新区又一人居城邦,是本区域规划的金水科教园区与龙湖高端生活区、龙子湖高校区共同组成郑东CBD宜居生活区。
鸿园飞翔,共筑辉煌。在未来的日子里,鸿宝置业将秉承“为社会奉献精品、为股东创造价值、为员工搭建舞台”企业使命,坚持“为客户创造全新的生活空间,在奉献社会的过程中实现企业与员工的共同成长”的核心价值观,在追求辉煌的道路上,牵手员工,执著前行!
福利:
1、提供花园洋房宿舍、通勤班车、通讯补贴、丰盛三餐、员工茶歇日、员工专属健身房、法定节日丰富福利)
3、享受社保及大病救助金(全额社保,年假、婚假、产假等);
4、丰富的公司员工活动(文体生活,年会、旅游及团队建设活动);
5、完善的在职带薪培训,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
6、高端大气的的工作环境和良好的团队氛围。
工作时间:双休
工作地址:郑州市鸿宝路66号鸿宝集团
联系方式:刘女士 0371 6566 5915

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    鸿宝路鸿苑路  

该公司共有 1 个地址

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