岗位职责
1、本科以上,教育及营销相关专业,普通话标准,30-50岁;
2、热爱教育事业,熟悉教学管理,具有教育培训行业五年以上工作经验,担任部门经理职务三年以上者优先;
3、从事过幼儿、青少年特长培训或学科辅导及职业培训者优先考虑。
职位描述:
1、当好总经理助手,制定培训中心发展战略;为培训中心提供项目前期全面的市场支持,熟悉培训行业市场,了解培训价格,及时进行市场调研、分析、反馈、适时调整营销策略,拓宽市场渠道;
2、负责培训中心日常运营管理、教学管理、经营管理以及安全管理;
3、负责培训体系建设与优化,包括培训制度建设、培训资源库建设、讲师梯队培养、课程库建设以及客户档案建设;
4、负责对培训中心人员进行营销技巧以及业务相关培训;
5、负责对顾客满意程度的测量、分析、反馈顾客信息,解答顾客咨询。