工作地点
河南省,郑州市,二七区,解放路正弘凯宾城2号楼1709室
岗位职责
岗位职责:
1、认真学习有关法规,熟悉和掌握施工规范、设计文集和验收规范,不断提高自身质量管理能力和现场质量检查水平;
2、组织、参加对施工作业班组的质量技术交底;
3、加强现场质量检查,及时发现问题,及时提出整改措施,把质量问题消灭在萌芽状态,并做好记录。对工程中的关键工序要进行旁站监督,按规定检查并签署有关质量检查记录;
4、对各分部分项工程的每一个检验批进行实测实量,组织内部质量验收和质量等级评定;
5、会同建设方、监理方共同对每一检验批检验;
6、总结质量管理工作间经验,按规定上报工程质量情况报表和质量事故报告;
7、对违反质量管理规定的单位和个人,有权签发“工程质量问题通知书”,限时改正。必要时,令其停工、返工处理或实施罚款。
8、对质量意识差、粗制滥造行为严重的外部劳务队伍,有权向单位领导提出辞退意见;
9、发现施工质量存在隐患或经检查施工质量不合格时,应立即要求停止施工并立即向项目部分分管领导报告;
10、参与项目质量事故的调查和处理;组织项目操作人员开展质量竞赛活动;做好质量工作日志;
11、对因自己不坚持原则、工作失误造成的质量问题或事故应承担相应责任。
12、负责工程竣工技术资料的收集、审查、汇总、整理和归档
联系人:邢经理 电话:13837847320
任职资格
岗位职责:
1、认真学习有关法规,熟悉和掌握施工规范、设计文集和验收规范,不断提高自身质量管理能力和现场质量检查水平;
2、组织、参加对施工作业班组的质量技术交底;
3、加强现场质量检查,及时发现问题,及时提出整改措施,把质量问题消灭在萌芽状态,并做好记录。对工程中的关键工序要进行旁站监督,按规定检查并签署有关质量检查记录;
4、对各分部分项工程的每一个检验批进行实测实量,组织内部质量验收和质量等级评定;
5、会同建设方、监理方共同对每一检验批检验;
6、总结质量管理工作间经验,按规定上报工程质量情况报表和质量事故报告;
7、对违反质量管理规定的单位和个人,有权签发“工程质量问题通知书”,限时改正。必要时,令其停工、返工处理或实施罚款。
8、对质量意识差、粗制滥造行为严重的外部劳务队伍,有权向单位领导提出辞退意见;
9、发现施工质量存在隐患或经检查施工质量不合格时,应立即要求停止施工并立即向项目部分分管领导报告;
10、参与项目质量事故的调查和处理;组织项目操作人员开展质量竞赛活动;做好质量工作日志;
11、对因自己不坚持原则、工作失误造成的质量问题或事故应承担相应责任。
12、负责工程竣工技术资料的收集、审查、汇总、整理和归档
企业简介
开封市森海人力资源有限公司(以下称森海公司),是持有开封市人事局和开封市劳动局两个部门分别颁发的人力资源服务许可证和就业许可证的一家综合多元化的人力资源服务公司,同时也是一家专业化教育机构,主营人力资源外包及劳务派遣和职业介绍、高端岗位就业、劳务培训,企业后勤管理咨询服务等业务,为客户提供从量身打造福利方案,到实施过程设计,直至实现企业员工双赢的全程顾问式服务。公司所倡导和提供的顾问式服务则对客服队伍的专业化提出了极高的要求,为成为客户可以完全信任、依赖的人力资源服务伙伴,客服团队由具有高级人力资源管理师资格,已从事十几年服务公司高层管理人员亲力打造,并从制度设计上保证专业技能提升后的职业发展空间,定期安排专业知识培训和考核,80%的客服人员已取得人力资源管理行业的职业资格证书。
作为一家多项业务并存的综合性人力资源公司,旨在打造开封人才高地,致力于为积极进取的求职者提供更好的发展机会,致力于为企业搜寻、招募优秀人才。目前我公司已为轨道交通业、银行金融业、航空领域、航海领域、中国建筑、中国军工等领域输送了10000多名优秀人才,通过为企业量身打造服务方案,根据国家政策法规,我公司外包于派遣人员逐年上升。森海公司坚持以社会前沿为远景目标的人才培养战略,凭借雄厚的人力资源和得天独厚的实训基地,为学员获得专业的知识和就业方向取得了有力的保障。
本公司以市场为导向,与用人单位直接签订培养协议,广泛合作,进行订单是培养、定向就业,真正的做到了培训就意味着就业。