岗位职责
1、认真贯彻执行物业管理法规、政策和公司有关规章制度。
2、全面负责本部门工作,制订工作计划。
3、对部门人员的工作进行合理安排,定期召开工作例会,全面负责管理、协调、指导、协助各服务中心的工作,及时完成公司下达的任务。
4、处理下属未能有效解决的投诉、突发事件;与业主建立良好关系,以保证其满意率达标。
5、负责组织客服部的各项工作检查,通过检查、考核,加强部门及责任人的工作责任感,督导各项管理服务工作的有效落实。
6、全面负责各小区做好收楼交房、业主装修、入住办理等手续。
7、全面负责各小区的各项装修监管工作。
8、全面负责各小区工程遗留问题的协调处理;协调与相关部门的工作联系。
9、指导监督下属起草业主事件报告、给业主的信函或相关公文。
10、负责各服务中心的各项服务费用的收缴工作。
11、全面负责客户回访工作的总结分析,不断提高改进客服中心的工作,提升服务品质。
12、按现场岗位需求向公司综合部提交部门用人计划 ;制定部门培训计划,负责对本部门员工的培养、培训、发展规划和考核评定。
13、负责监督本部门物品的入库、出库物品管理工作。
14、加强本部门员工的团结协作,公正、公平地评价员工的工作,做好劳动纪律检查奖惩,调动员工积极性,做好团队建设。
15、业主活动的策划执行,社区文化宣传等工作。
16、按时完成领导临时交办的其他工作。