工作地点
河南省,郑州市,东风南路与创业路交叉口绿地之窗云峰A座24层2408室
岗位职责
工作职责:
1、配合人力资源总监设计与优化考核标准与方法,建设考核体系,并实施;
2、指导各部门提炼考核指标、工具、流程,为公司绩效考核方案提供依据;
3、组织、督导各部门的绩效考核工作,促进公司整体绩效发展;
4、负责考核数据的收集、整理、汇总,并应用到考核结果中,定期做考核分析,供上级做绩效改进方案。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专(统招)以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经验:
3、至少3年以上人力资源工作经验,至少一年以上管理经验。
4、熟悉国家相关法律法规,有一定财务会计知识;
5、熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;
6、具备较好的分析能力,文字功底较好。
7、了解人力资源管理各项实务的操作流程。
8、熟练使用相关办公软件。
17698060918(韩女士) 同微信
任职资格
工作职责:
1、配合人力资源总监设计与优化考核标准与方法,建设考核体系,并实施;
2、指导各部门提炼考核指标、工具、流程,为公司绩效考核方案提供依据;
3、组织、督导各部门的绩效考核工作,促进公司整体绩效发展;
4、负责考核数据的收集、整理、汇总,并应用到考核结果中,定期做考核分析,供上级做绩效改进方案。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专(统招)以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经验:
3、至少3年以上人力资源工作经验,至少一年以上管理经验。
4、熟悉国家相关法律法规,有一定财务会计知识;
5、熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;
6、具备较好的分析能力,文字功底较好。
7、了解人力资源管理各项实务的操作流程。
8、熟练使用相关办公软件。
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企业简介
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