岗位职责
河南双汇地产有限公司，成立于2017年6月12日，由河南双汇投资发展股份有限公司和河南昌建地产集团有限公司共同出资成立，注册资本10000万元整。公司经营范围包括：房地产开发与经营、建筑材料经销、房屋租赁、物业管理、商业地产建设与管理等。
1、拟定公司人力资源规划，构建公司总体发展战略相一致的人力资源管理模式，控制公司人员编制和人工成本；
2、根据公司战略和用人方针构建和修订公司绩效考核系统并维护，不断完善考核流程；
3、管理并监督各项人力资源管理制度的执行，制定人力资源费用预算，并对各项费用的使用实施控制；
4、跟踪行业及地区薪酬水平变化和人才供给趋势，根据公司人才战略适时调整公司薪酬策略，建设有吸引力的薪酬福利体系；
5、做好人力资源管理技能培训和指导，完善员工的职业发展路径；
6、检查和督促公司人资管理工作流程执行情况，及时沟通跟进，提供指导；
7、做好固定资产管理工作，指导各类办公物资采购、供应等管理工作；
8、后勤支持系统的正常运转，做好安全管理指导监督工作；
9、负责公司行政外联工作，负责公司法务工作。
任职资格
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业大学本科及以上学历，经验丰富者学历可适当放宽；
2、具备5年以上人力行政管理工作经验，精通人力资源招聘、培训、薪酬绩效核心模块工作，有人力资源规划经验，掌握应用心理学和人才测评知识，熟悉《劳动法》等相关法律法规；
3、具备极强的文字处理及语言表达能力；
4、原则性强，较强的组织协调及沟通谈判能力；
5、良好的道德修养和敬业精神。
【应聘注意事项】
（一）报名时间、地点
2017年7月26日-7月31日下午17:00，在双汇大厦3楼人力资源部报名，报名时查验毕业证、身份证原件，大专以上学历者提供从学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。双汇集团人力资源中心会同审计中心、稽查中心进行资格审核后方可参加竞聘（遵循用人回避原则）。
（二）岗位竞聘
竞聘时间、地点另行通知，异地可通过视频。竞聘演讲时间5分钟以内，同时提供电子版竞聘材料。
