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    建筑设计|工程施工
  • 6k-8k
  • 郑州-郑东新区
  • 经验5年及以上
  • 本科
  • 全职
  • 园林绿化

2018-06-11发布到天基人才网

投递简历

职位诱惑

五险一金 双休 话补餐补

工作地点

河南省,郑州市,郑东新区,连邦大厦

招聘人数

1 人

要  求

28-32岁

岗位职责

1、负责建立与修订完善公司绩效管理制度;
2、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与技术指导;
3、负责配合公司实现绩效结果的运用,实现有效激励。
4、负责建立公司各部门关键业绩指标库,并定期更新;
5、负责与各部门负责人进行沟通,确定各部门各岗位绩效考核指标,不断完善绩效管理实施。
6、负责每月绩效考核通知、收集与统计工作;
7、负责对每月绩效考核运行情况进行分析,撰写分析报告;
8、负责绩效考核资料的归档与保管工作以及借阅、查询工作。
9、负责公司岗位以及组织结构的编制与整理工作;
10、负责公司岗位评估与人员评估的方案设置工作。

任职资格

1、统招本科及以上学历,人力资源及相关专业;
2、五年以上相关工作经验,三年以上地产开发、建筑、园林等相关行业内从业经验;
3、熟悉人力资源六大模块知识,掌握专业绩效、薪酬福利等领域;
4、有绩效管理实战工作经验

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  • 1 天

    简历处理用时

工作位置

  • 河南省郑州市郑东新区  

    中兴南路福禄路连邦大厦23层  

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