岗位职责
1、根据公司招聘工作计划,负责开展人才招聘工作及招聘渠道的拓展、维护;
2、负责定期更新各岗位工作说明书,参与编制优化内部制度与流程工作;
3、负责员工入职、晋升、转正、离职各项手续的办理;
4、负责员工人事资料档案管理、劳动合同台账的建立等工作,并动态更新;
5、负责公司员工社会保险、公积金的办理工作;
6、负责劳动合同的签订工作、劳动纠纷处理和劳动保护工作;
7、根据培训计划开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养;
8、负责公司福利发放及团队建设活动的组织工作;
9、负责做好公司日常行政保障类工作及日常行政事务处理;
10、负责公司固定资产、办公设备、办公用品的管理;
11、负责公司公文、通知的起草、审核、印发、传递等工作;