岗位职责
一、协助总监开展集团培训管理体系建设
1、建立并完善集团培训管理制度及流程;
2、组织执行集团培训管理制度及流程;
3、对培训岗位及相关人员开展培训制度流程、知识及业务技能培训指导。
二、培训预算管理
1、制定年度培训预算。
三、培训计划管理
1、制定集团年度培训计划,审核各单位年度培训计划;
2、审核各单位提报的月度培训计划;
3、编制集团月度培训计划;
4、组织新员工拓展培训及中高层拓展培训;
5、组织集团内训,5+N体系覆盖全员;
6、组织维护网络在线学习平台,跟进中高层在线学习情况;
7、实施内部授课;
8、组织编写月度培训总结报告;
9、组织统计及公示全员学分情况;
10、组织收集培训效果反馈意见,编制培训改善措施并执行。
五、培训资源开发及讲师管理
1、组织研发内部培训课件;
2、开发外训单位及维护;
3、建设和优化内部培训师队伍。