五险一金

河南省,郑州市,管城回族区,金雅酒店院内6楼

1 人

28-35岁

1.根据公司发展战略，深入理解各部门人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对人力资源的需求，协助各个部门负责人做好人事事务性工作：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；
2. 负责人力资源政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在各部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3. 主动与各个部门负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；
4. 与内部员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理各部门内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
5.组织实施公司各类型培训活动；
6.组织和实施薪酬管理、绩效考核。

1、28岁—35岁
2、本科及以上学历
3、人力资源管理、工商管理等相关专业，熟练掌握至少人力资源3个专业模块业务工作
4、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证者优先考虑