岗位职责
1、参与组织制定公司年度经营计划,组织各专业条线及各项目团队将年度经营计划分解,跟踪督导公司经营计划的进展,分析完成情况,提出预警;
2、参与组织确定项目一、二级计划节点,编制项目全景计划、专项计划、供销存计划;
3、对各项目发展计划的跟踪、督导,分析各项目发展计划完成情况,提出计划预警及计划调整建议;
4、参与建立公司绩效考核管理体系,组织公司各业务线及各项目编制绩效考核指标和目标;
5、参与建立运营会议管理体系,组织召开公司运营管理工作会议,督导落实会议成果及决议;
6、对各项目供货值、回款额、去化率等关键指标的把控;
7、协调各业务线及各项目之间的资源平衡;
8、不定期组织各业务线对项目进行综合性检查;
9、具备运营、工程、营销专业条线背景的未来倾向成为复合型管理人才的;
10、具有较强的沟通、协调能力、学习能力,有发现问题、解决问题的能力;
11、擅长PPT、EXCEL。