岗位职责
岗位职责:
1.业务方面:校区经营的全面业务管理和质量监控,参与大区战略目标设计,提出合理化建议。
2.校区团队管理:负责校区人事编制的调控和协调,培养各部门主管并储备干部梯队,全面推动企业文化,提高团队凝聚力和战斗力,提高工作质量和效率;
3.日常管理:
(1)校区工作流程、制度的制定和督导,校区经营的各项预算、收入及支出调控,校区费用审批和控制;
(2)制定校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;
(3)校区全体会议及部门周例会的组织和跟进;
(4)组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导校区各岗位开展工作,协调解决校区工作中出现的问题;
(5)完善绩效考核制度,调动员工积极性,制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;
4.对外:市场宣传工作的安排部署,包括市场部地面推广、渠道拓展的监督跟进;协助郑州大区市场部每周、每月市场宣传方向和宣传策略的调配