岗位职责
1、根据公司业务发展战略及规划,协助领导及各部门制定年度销售目标规划,并组织执行;
制定和完善部门管理和销售管理体系的相关制度和流程
2、组织部门人员及公司相关部门实施全国、区域经销商会议,经销商活动的接待一切事务;
3、负责销售激励政策的制定,跟进销售政策的执行情况,对各营业部/大区销售激励落地真实性和市场销售行为进行检核。
4、负责业务中心销售数据分析和市场人员管理,衔接业务中心与其他职能部门的工作。
5、负责部门相关费用的管理,本部门岗位设置、团队建设、绩效管理等管理工作。
任职资格
1、本科以上学历,5年以上同行业工作经验,其中2年以上团队管理经验。
2、熟悉品牌、管理、培训、销售、基础财务,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
3、具备相关培训能力、沟通能力,具有高度的敬业精神。