岗位职责
1.统筹综合管理部的全面工作;
2.根据公司年度计划目标,组织制订、完善公司各项管理制度并贯彻执行;
3.制订行政、人事、培训、餐饮、保洁等工作计划及标准,并对计划的执行进行检查督导;
4. 协调处理与甲方业主单位、业务上级主管部门、公司内部各部门的日常事务保持良好沟通,遇重大问题及时请示公司领导并提供相关建议与信息;
5.每周组织召开各部门周例会,每日向公司上报工作日报;
6.负责做好各类档案的收集、整理、保管和使用工作;
7.负责企业文化、图片资料等信息的收集、整理、编辑和更新;
8.负责对员工涉及严重违纪行为及劳动用工问题进行调查鉴定并提出处理意见;
9.负责协助办理员工招聘、入职、离职及相关劳动关系;
10.每周末对餐厅所有物品等进行登记盘存;
11.完成业主单位和公司领导交办的其他临时性工作。