岗位职责
岗位职责:
1、协助公司领导组织、修订公司战略发展规划;
2、根据公司战略和年度整体经营目标,编制公司整体年度计划,组织公司整体计划及重要单项计划的修订调整。
3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、成本计划、销售计划、资金计划等;
4、负责跟进公司各部门计划完成情况,并有效督导在公司范围内的组织实施,确保公司各项制度的有效贯彻落实;
5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案将风险降至最低;
6、组织制定公司各部门经营指标和运营业绩考核指标,开展公司绩效考核工作;
7、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出整改措施;
8、完善公司计划管理体系,优化公司计划制订、上报等文件的标准格式及填报要求;
9、参与集团监督、管控制度与流程的执行。