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1 人

男性 40-55岁

职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；
建立和健全公司的管理体系与组织结构；
主持公司的日常经营管理及路桥建设工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容:
__%根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.
__%主持路桥公司的基本团队建设、规范内部管理;
__%拟订公司内部及项目部管理机构设置方案和基本管理制度;
__%审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;
__%审核签发以公司名义发出的文件;
__%召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;
__%主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;
__%向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
__%处理公司重大突发事件;
__%推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工程管理等相关专业本科以上学历。

经 验:
◆（10）年以上企业管理工作经验，至少（5）年以上路桥建设企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉路桥建设项目业务和运营全流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具备基本的网络知识；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。