岗位职责
1、监督落实公司总部的人力资源管理制度
2、根据项目公司业务发展计划制定员工需求计划和招聘计划,公司总部审批后组织实施
组织权限范围内的项目公司人员招聘工作
3、负责项目公司年度培训计划的制定和上报,审批后组织实施
4、组织员工劳动合同的签订,协调解决劳资关系
5、组织员工入职、调动、离职手续办理
6、组织员工考勤管理和休假管理
7、组织实施员工的绩效考核工作
8、组织办理与人力资源相关各项福利事宜,包括社会统筹保险
9、负责项目公司劳保、福利的发放管理工作
10、组织项目公司企业文化建设方案推广
11、负责本部门工作计划的制定和组织实施
12、负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员
13、拟定本部门财务预算,控制实际费用支出
工作地点:(河南周口)