岗位职责
任职条件:
1、本科以上学历,沟通、协调等综合能力较强;
2、独立管理团队相关经验3年以上;
3、具有较强的上行下达执行力。
工作职责:
1、熟悉工程公司管理,负责公司管理工作,带领下属制定并努力完成公司所确定的各项目标;
2、主持制定并呈报分管部门的经营方向和管理目标,参与拟定年度预算、工作计划、工作总结;
3、参与选聘分管部门的经理级管理人员,审核确定其所属部门的机构设置、员工编制及重要人事变动,负责其主要管理人员的考核、奖惩、晋升工作;
4、制定经理级以上人员的岗位职责与工作描述,组织分管部门实施公司的管理规范、岗位职责及各项工作程序;
5、杜绝漏洞,减少浪费,提高效益。带领其下属严格按制度控制成本、费用支出,确保利润达标;
6、依据公司工作计划,协调分配各部门工作;
7、管理团队建设及处理日常事务;
8、与往来单位及政府各职能单位保持较好的公共关系,树立公司形象,营造良好的内外部经营环境;
也可投简历至18339139912@163.com邮箱。联系方式:13323917999,18339139900 程先生