岗位职责
岗位职责:
1、部门经理:负责市场部全面工作;
2、负责业务拓展规划和组织实施工作;
3、负责分支机构及会员资料的整理和审核工作;
4、负责分支机构及会员日常业务维护管理和从业人员培训工作。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、两年以上工作经历,年龄25-35岁;
3、主管岗位要求三年以上相关岗位工作经历;
4、具备较强的人际沟通能力、语言表达能力和独立工作能力;
5、具备较强的责任心、团队意识强;
6、意志品质坚强,能经常出差,能承受一定工作压力;
7、熟练办公自动化软件操作。
应聘岗位:部门经理、职员
1、经初选合格者参加公司岗前培训,考核合格者试用期满,签订一年期合同;
2、入职第一年内在公司业务部门轮岗,根据业务需要及个人能力重新划分岗位,公司给予一定的职业发展空间。
试用期满考核合格者正式录用,签订《劳动合同》,工资构成:“基本工资+岗位工资+绩效工资+福利”,公司负责办理“五险一金”。
注:符合条件的应聘人员,我们将以电话或者短信形式予以通知。面试时,需携带身份证明(含近期免冠照片)、第一学历证明、职称、工作简历、应聘岗位。