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人力资源经理

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2016-10-26发布到天基人才网

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工作地点

郑州市二七区大学路与政通路交汇处向北100米路西升龙国际中心B区5#1501室

招聘人数

1 人

要  求

不限年龄

岗位职责

岗位职责:
1、全面公司人力行政中心工作,研究制定公司人力资源与行政方面的发展战略;建立、维护公司人力资源与行政管理体系,提升公司人力资源与行政管理水平;
2、根据公司经营发展战略,设计组织架构及岗位职责,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、负责全面统筹制定公司人力资源与行政年度计划并组织实施,搭建公司人力资源与行政开管理平台,最大限度地促进公司经营目标的实现和长远发展;
4、完善人力资源体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;
7、及时处理公司管理过程中的各种突发事件。

任职要求:
1、人力资源、行政管理或工商管理相关专业专科以上学历;
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、3年以上相关工作经验,2年以上大型房地产企业人力资源、行政主管领导工作经验;
4、熟练掌握行政管理理论和技能,具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验,对公司固定资产、车辆、物业、环境卫生、安全保卫、证照办理、文体活动等后勤行政管理有丰富的经验;
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
7、较强的分析、解决问题能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,抗压、适应能力强。

任职资格

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  • 27 %

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  • 3 天

    简历处理用时

工作位置

  • 河南省濮阳市  

    郑州市二七区大学路与政通路交汇处向北100米路西升龙国际中心B区5#1501室  

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