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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:教育培训|科研机构
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:1000人以上
  • 成立时间:2002 年
  • 注册资本:300 万
  • 不止升学,更懂孩子
  • 2天内

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  • 3 天

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  • 9 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:岗位月度平均收入在8000-10000元之间,表现优秀者月度收入在15000-20000元. 2.福利:五险、绩效奖金、激励奖金、优秀员工境内境外旅游、带薪年假、福利假期、工龄工资、拓展培训、年节福利、生日鲜花和蛋糕。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职带薪培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等),工作日微课分享和总结( 由企业总经理、总部高层领导、企业培训师、人力资源培训师等主讲) 三、岗位职责: 1、做好热线的接听、到访家长的接待工作; 2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析,制定个性化辅导计划与方案; 3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议,通过面谈的方式完成课程销售; 4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护,协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题; 5、对自己的客户资源进行跟踪管理,维护好客户关系; 6、完成领导安排的其他临时性工作。
岗位职责:
一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:岗位月度平均收入在8000-10000元之间,表现优秀者月度收入在15000-20000元. 2.福利:五险、绩效奖金、激励奖金、优秀员工境内境外旅游、带薪年假、福利假期、工龄工资、拓展培训、年节福利、生日鲜花和蛋糕。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职带薪培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等),工作日微课分享和总结( 由企业总经理、总部高层领导、企业培训师、人力资源培训师等主讲) 三、岗位职责: 1、做好热线的接听、到访家长的接待工作; 2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析,制定个性化辅导计划与方案; 3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议,通过面谈的方式完成课程销售; 4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护,协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题; 5、对自己的客户资源进行跟踪管理,维护好客户关系; 6、完成领导安排的其他临时性工作。 四、任职条件: 1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验者优先考虑; 2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先; 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力; 4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析能力,了解客户心理; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通; 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月可晋升为咨询组长或中级规划师,表现优秀员工入职5-8个月可晋升为咨询主管或高级规划师,表现更优秀员工入职6-12个月可晋升为营销校长或金牌规划师。
岗位职责:
福利政策: 1、中国传统节日(元宵节、端午节、中秋节、春节)为员工发放福利礼品 2、定期员工生日会(小游戏、礼品、鲜花、蛋糕等) 3、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 4、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训 5、公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活 6、超过90%的中高层管理人员是由基层员工提拔和培养起来的 7、拥有自己的企业大学——捷登商学院,独立内部培训教学部门,10年来为行业培养了几千名行业销售经验,优秀名牌教师; 岗位职责: 1、 负责公司电话接听,来访客户的引领接待工作。 2、 负责校区部分岗位的邀约面试,招聘工作。 3、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 4、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 5、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 6、 处理公司对外接待工作。 7、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 8、 协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系。 9、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
岗位职责:
福利政策: 1、中国传统节日(元宵节、端午节、中秋节、春节)为员工发放福利礼品 2、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 3、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训 4、公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活 岗位职责: 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、企业宣传资料的设计、制作与创新; 2、独立完成设计创意工作的开展,包括品牌设计,平面广告,平面印刷,包装等类别; 3、协助公司其他部门人员完成对设计及美学方面的工作,负责公司市场活动宣传品配合工作; 4、负责与广告协作方沟通,保证各类平面项目的质量及其到位时间。
岗位职责:
岗位职责: 1、根据会计准则的要求,结合公司会计核算的特点计,设置会计科目。 2、学费收入的确认及凭证的编制。 3、计算和提取固定资产折旧、各项费用的摊销、结转。 4、登记有关明细账、编制科目汇总表。 5、会计凭证的装订及保管。 6、各类账簿的打印、装订及保管。 7、公司的各种证件、印章的保管。 8、按时编制完整的各校区的报税账务资料。 9、按时申报缴纳各校区税费以及完税凭证,发票的领取及发放。 10、核算专职员工底薪、提成。
岗位职责:
福利政策: 1、中国传统节日(元宵节、端午节、中秋节、春节)为员工发放福利礼品 2、员工生日会及生日礼物(鲜花、蛋糕等) 3、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 4、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训 5、公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活 6、超过90%的中高层管理人员是由基层员工提拔和培养起来的 7、拥有自己的企业大学——捷登商学院,独立内部培训教学部门,10年来为行业培养了几千名行业销售经验,优秀名牌教师; 岗位职责: 1.负责官方新媒体社群及网站的服务工作,引导用户使用新媒体社群及网站,熟悉新媒体社群及网站的各个功能; 2.开发新用户,拓展与新媒体社群及网站老用户的沟通,建立和维护用户在新媒体社群的活跃度; 3.维护好用户关系,提高用户满意度; 4.官方新媒体社群的管理、维护和互动; 5.新媒体社群活动的策划、宣传和组织; 6.新媒体社群信息的整理和汇总; 7.维护客户业绩,并保持和客户良好长期的沟通,促进续单; 8.领导安排的其他临时性工作。
岗位职责:
福利政策: 1、中国传统节日(元宵节、端午节、中秋节、春节)为员工发放福利礼品 2、员工生日会及生日礼物(鲜花、蛋糕等) 3、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 4、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训 5、公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活 6、超过90%的中高层管理人员是由基层员工提拔和培养起来的 7、拥有自己的企业大学——捷登商学院,独立内部培训教学部门,10年来为行业培养了几千名行业销售经验,优秀名牌教师; 岗位职责: 1、负责公司微信公众号的信息管理,用户管理,内容的发布、维护及存档;微信信息的软文写作和发布; 2、负责撰写原创软文,参与公司营销活动的策划; 3、懂得基本的第三方平台,论坛,贴吧等发布内容,推广公众号; 4、爱玩、兴趣广泛、微信控、微博控、热爱互联网; 5、有网络推广/文案策划经验; 6、有良好的网络在线互动能力; 7、熟悉掌握软文、交换链接、分类信息、SNS推广,并利用各种网络平台,通过信息发布、论坛信息发布、博客及其他社交营销推广方式; 8、有网络吸粉渠道、资源者优先。
岗位职责:
福利政策: 1、中国传统节日(元宵节、端午节、中秋节、春节)为员工发放福利礼品 2、定期员工生日会(小游戏、礼品、鲜花、蛋糕等) 3、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 4、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训 5、公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活 岗位职责: 1、协助学习管理师与咨询师制作新生的一对一个性化教学方案; 2、充分备课,完成教案,做好课堂教学工作; 3、针对所带学生的学习程度及授课进度,编制每堂课的课后考核习题; 4、定期进行阶段性测试,学生测评完毕进行分析讲解; 5、每个阶段的学习结束后,针对学习效果做出下一阶段教学计划及相应的调整方案; 6、配合学管师与家长定期沟通孩子学习进度; 7、维护学校形象,和学生及家长关系良好,促成转介绍。
岗位职责:
福利政策: 1、中国传统节日(元宵节、端午节、中秋节、春节)为员工发放福利礼品 2、定期员工生日会(小游戏、礼品、鲜花、蛋糕等) 3、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 4、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训 5、公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活 岗位职责: 1、协助学习管理师与咨询师制作新生的一对一个性化教学方案; 2、充分备课,完成教案,做好课堂教学工作; 3、针对所带学生的学习程度及授课进度,编制每堂课的课后考核习题; 4、定期进行阶段性测试,学生测评完毕进行分析讲解; 5、每个阶段的学习结束后,针对学习效果做出下一阶段教学计划及相应的调整方案; 6、配合学管师与家长定期沟通孩子学习进度; 7、维护学校形象,和学生及家长关系良好,促成转介绍。
公司简介

有意向的求职者可直接投递简历到相应岗位 人事部会及时筛选简历并进行电话邀约

优实力·捷登,始建于2002年,至2017年,是优实力捷登教育发展的第15个年头。15年间,优实力·捷登始终坚持“不止升学、更懂孩子”的教育理念,“让更多孩子快乐升学”的教育使命,逐渐发展为河南郑州本土化一流的品牌升学教育辅导机构,并获得广大孩子家长、社会教育人士、新闻媒体的认可与赞许。
优实力·捷登总部位于郑州,至今已发展成横跨郑州、洛阳两大地市,旗下拥有8家校区。每年在校辅导学员超过8000人;专业精湛的员工团队多达400人;丰富优质的3000余人师资力量全部来源于郑州省级重点名校、重点师范院校。
随着社会教育事业的快速发展,捷登也顺应时代趋势,响应高考一体四层四翼改革机制,以及当代青少年成长的需要,不断完善,完成了从学科教育到能力教育,从能力教育到能力、动力双提升的转变,捷登教育基于“一对一精辅、十对一服务”的教学模式上,逐步完善丰富,增至个性化、定制式的教学理念,如SMART原则、学习五部曲、天天日志、目标之桥、平衡轮,并结合“快乐升学动力学习系统”,致力于培养有灵魂、全面发展的青少年。
捷登教育把握市场机会,不断与时俱进、开拓创新、探索进取。在“不止升学、更懂孩子”的教育使命,坚持以孩子为根本,不断完善前后期学习管理模式和特色服务体系,如两天一晚动力营、青少年演讲家、青少年领袖营、大型公益活动、心理讲座;家长沙龙、父母课堂、亲子活动、父母大学等一系列的讲座项目。
优实力捷登教育旗下的河南教考网、捷登师资研究院等独立平台在河南教育领域均处于行业顶尖地位,拥有最新最快的教考咨询,现已成为河南省本土个性化领域最受家长信赖的知名品牌,并多次荣获人民日报、中央人民广播电台、中国教育报、腾讯网、大豫网、河南电视台、郑州晚报、河南商报等知名媒体的一致好评,连续五年被各省教育主管部门评为“先进单位、诚信示范单位”。
优实力捷登教育秉承让更多孩子快乐升学的使命,引领前行,在此也真诚邀您加入,让我们一起用专业和专注共同开拓、缔造美好未来!
捷登,有你,更精彩!

企业展示

  • 郑州捷登教育咨询有限公司企业形象
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公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    凯旋门校区:陇海路与桐柏路交叉口凯旋门A座1楼优实力教育门店内  

  • 02

    公司地址:河南省郑州市二七区

    大学路桃园路  

  • 03

    公司地址:河南省郑州市金水区

    顺河路未来路吉祥商务4层  

  • 04

    公司地址:河南省郑州市郑东新区

    如意西路农业东路  

  • 05

    公司地址:河南省郑州市金水区

    文化路白庙路  

该公司共有 5 个地址

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