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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:建筑设计|工程施工
  • 公司性质:上市公司
  • 公司规模:100-299人
  • 成立时间:0 年
  • 注册资本:80000 万
  • 美好公益旗下上市公司美好置业(股票代码:SZ000667)全资控股子公司
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    简历处理用时

  • 69 个

    在招聘职位

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  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
位职责: 1、编制城市公司年度、季度、月度运营计划和专项计划; 2、负责对目标执行计划及过程控制进行检查,掌握各单位计划执行结果与预期计划的差异,及时发现问题并提出预警和改进建议; 3、运用信息化管理平台对PC工厂、总包项目、采购供应等制定工作计划。 4、负责对计划工作进行管理(包括:计划录入管理,流程管理,计划回馈); 5、负责收集整理计划异常信息资料,同时对计划执行动态进行监控,并及时做出建议; 6、协调组织计划协调会,总结和分析计划执行情况并提出调整建议等。
岗位职责:
1.协助领导编制本城市公司具体年度招聘工作计划; 2.负责将本部门审核后的年度招聘计划按季度、月度进行分解,把招聘工作落实到位; 3.根据公司招聘标准和业务需要,准备内部和外部招聘广告、网站广告、外部招聘机构规格、岗位描述和其他资料,确保潜在候选人获得选择和申请空缺职位所需的信息; 4.在保障信息隐私权和保密性的前提下,回应候选人、经理和外部招聘机构关于公司招聘活动和岗位空缺的询问,确保相关方了解信息; 5.联络候选人,安排面试,与招聘经理合作设计合适的面试问题,有效公平地开展面试; 6.根据预定的职位选择标准和公司招聘政策,面试、测试、评级、调查背景和选择候选人,向落选的候选人提供反馈; 7.根据岗位描述准备录取意向书,确保成功的候选人获得决定接受职位所需的信息; 8.参加招聘会和其他招聘活动,使潜在候选人有机会了解公司和招聘活动。
岗位职责:
岗位职责 1、全面负责项目公司/项目部的质量管理工作,贯彻执行公司的有关质量管理标准及制度,完善、制定公司施工质量管理相关制度,做好质量管理体系贯标工作,并确保实施有效。 2、负责编制项目质量计划,并负责过程控制和日常管理,确保公司制定的项目总体质量目标和阶段质量目标的实现。能对项目质量管理人员有针对性的进行专业培训,提升其质量管理水平。 3、负责协调本部门与其他各部门之间的关系。全面负责与政府质量监督部门和公司对口工作,积极配合政府部门和公司的施工现场的质量监督检查和工程验收工作。 4、组织对在建项目进行月度和季度质量检查、评估和总结,监督质量缺陷的整改和落实。进行质量事故的预防和整改处理工作。 5、指导、督促工程质量创优实施和评奖的策划、组织、资料准备和日常管理工作。建立工程质量管理档案。
岗位职责:
岗位职责: 1、根据国家有关法律、法规,结合本企业的实际情况,起草、完善本企业纠纷处理管理制度,建立健全有关工作制度和管理制度; 2、就公司及各部门提出的法律问题,出具法律意见,组织或参与重大合同的谈判、签约等工作; 3、负责公司合同文本、协议等尤其涉及版权、知识产权相关的法律文书的起草、修改及各类合同的审查、管理和执行监督工作,合理控制和防范合同管理中的法律风险; 4、对公司合同管理工作进行业务指导和监督,并对管理工作中存在的问题提出改进建议; 5、负责建立、健全和完善公司合同管理,并定期做好合同的分类、订卷和存档工作; 6、处理日常诉讼纠纷。
岗位职责:
岗位职责: 1. 依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计及方案的实施; 2.根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目; 3.从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失; 4.监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理; 5.建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系
岗位职责:
岗位职责: 1. 负责协助经理进行商务合约部初始信息分析,登记、跟踪。负责商务合约预算工作的实施、总结。 2. 负责上报公司月度商务、统计报表。 3. 负责商务合约部管理体系质量、环境、职业健康安全日常运行工作,参加公司组织的体系运行评审会。 4. 协助技术服务部门召开项目交底会,并对项目成本测算情况进行交底。 5. 协助技术服务部,对商务招标、投标、拟签合同评审,召集相关会议、记录、存档。 6. 负责制定调整本部门各岗位的管理职责分工和监控各岗位的职责落实。 7. 负责组织本部门对系统职能的管理和业务指导,业务流程的梳理和在日常落实中的纠正预防、持续改进工作。 8. 协助主控部门对项目承包工作的考核工作。 9. 领导安排的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助技术服务总经理完成EPC订单任务; 2、根据房地产开发商要求优化工程建设方案,节约建筑成本,提供技术服务支持; 3、拓展EPC订单业务,联系各大房地产开发商洽谈项目; 4、跟踪订单的进展情况,及时向部门负责人汇报; 5、协调装配工厂生产情况,确保产品质量,维护新老客户,提高客户满意度。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助技术服务总经理完成EPC订单任务; 2、根据房地产开发商要求优化工程建设方案,节约建筑成本,提供技术服务支持; 3、拓展EPC订单业务,联系各大房地产开发商洽谈项目; 4、跟踪订单的进展情况,及时向部门负责人汇报; 5、协调装配工厂生产情况,确保产品质量,维护新老客户,提高客户满意度。
岗位职责:
1.根据公司及总部人力资源部门拟定的各项制度,统筹郑州城市公司的人力资源工作; 2.根据城市公司整体发展目标,拟定人力资源管理计划; 3.根据城市公司实际进展,做好团队组建工作,把控各部门人员引进的时间节点; 4.以学习型组织为目标,打造城市公司培训文化; 5.紧跟公司关于绩效考核的各项要求,坚定执行及监管绩效考核制度在城市公司的落地; 6.按总部既定薪酬体系做好员工定薪、调薪工作,做好城市公司人工成本的预算及统计; 7.注重团队建设,用专业和细致引导城市公司员工关系板块的工作。
岗位职责:
1、负责各项资料包括档案、证件资料、文件、文档、规范规定、书籍等的收集、整理与保管; 2、按照公司档案管理制度要求做好重要档案原件的及时移交并保留副件存档; 3、严格档案入库,认真做好分类登记,对档案的分类应做到科学合理,便于查找; 4、资料借阅归还应按规定办理登记手续,认真检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题要及时报告主管领导; 5、严格执行档案资料保密制度; 6、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理活动的组织执行; 2、企业文化管理工作,组织、协调公司员工活动; 3、负责办公环境管理,行政费用预算与控制; 4、负责公司各项行政运营事务管理,信息流转和工作督办; 5、固定资产、办公用品、行政后勤管理工作; 6、完成领导交付的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理活动的组织执行; 2、企业文化管理工作,组织、协调公司员工活动; 3、负责办公环境管理,行政费用预算与控制; 4、负责公司各项行政运营事务管理,信息流转和工作督办; 5、固定资产、办公用品、行政后勤管理工作; 6、完成领导交付的其他工作。
岗位职责:
1、负责各项资料包括档案、证件资料、文件、文档、规范规定、书籍等的收集、整理与保管; 2、按照公司档案管理制度要求做好重要档案原件的及时移交并保留副件存档; 3、严格档案入库,认真做好分类登记,对档案的分类应做到科学合理,便于查找; 4、资料借阅归还应按规定办理登记手续,认真检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题要及时报告主管领导; 5、严格执行档案资料保密制度; 6、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
岗位职责:
1.负责公司品牌推广和维护;   2.负责结合公司产品特点与现有资源进行整合,提出较高质量品宣活动创意;   3.负责相关品牌宣传活动方案的策划、指导、跟进和协助筹办;   4.负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;   5.负责公司宣传册及相关广告宣传物料设计及修改;   6.负责维护公司官网、微信平台和相关媒体关系;   7.负责媒体软文和广告资料的收集与整理; 8.协助各部门做好各类对外活动的组织宣传等工作。
岗位职责:
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销; 2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账; 3、现金、银行凭证制作、装订、保管; 4、协助会计准备每日、月单据及报表; 5、办理与银行之间的所有相关业务; 6、完成公司交办的其他事务性工作。
岗位职责:
1、能够根据企业总体战略目标,在集团总体绩效管理体系下分解任务目标到各职能部门; 2、负责组织绩效管理在公司的全面运营实施,落实组织绩效管理目标及措施、收集和整理绩效考核数据,按时完成绩效考核工作,并根据业务发展不断优化各部门绩效方案; 3、指导和监督各项目、各部门开展组织绩效考核工作; 4、组织绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监控,定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议,为公司重大人事决策提供信息支持; 5、负责绩效考核结果的应用及绩效考核申诉的管理工作。
岗位职责:
1、能够根据总部战略并结合目前实际情况搭建培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训工作的更系统化的执行; 2、与各部门沟通培训需求,提供培训解决方案; 3、能独立组织开展各种培训活动,负责培训计划实施的组织协调工作; 4、负责培训费用的预算及控制,培训档案及数据的管理; 5、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施,全面推动企业文化系统的建设工作; 6、组织员工活动,编制员工活动方案,批准后执行。
岗位职责:
岗位职责: 1、建立和完善公司的招聘流程和培训体系; 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 3、参与编制、审核公司各中心《岗位职责说明书》; 4、开拓、维护、评估各类招聘渠道; 5、制定招聘文案,利用各种招聘渠道发布招聘广告; 6、组织招聘、甄选、面试、入职引导; 7、进行聘前测试、建立甄别及背景调查工作; 8、根据项目现场对产业工人的需求,开发、维护校企合作; 9、制定培训计划并参与培训。
岗位职责:
1、根据集团薪酬福利管理制度执行; 2、收集相关政策及行业薪酬绩效福利状况的信息,为薪酬绩效决策提供参考; 3、根据公司薪酬绩效方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放; 4、办理员工社保、公积金、工资核算工作; 5、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况; 6、负责企业薪酬绩效管理各项报表、文件、表单的整理和归档; 7、关注员工状态及业绩,为员工薪酬调整提供依据; 8、定期进行薪酬的调查工作,汇报部门负责人。
岗位职责:
1.协助领导编制本城市公司具体年度招聘工作计划; 2.负责将本部门审核后的年度招聘计划按季度、月度进行分解,把招聘工作落实到位; 3.根据公司招聘标准和业务需要,准备内部和外部招聘广告、网站广告、外部招聘机构规格、岗位描述和其他资料,确保潜在候选人获得选择和申请空缺职位所需的信息; 4.在保障信息隐私权和保密性的前提下,回应候选人、经理和外部招聘机构关于公司招聘活动和岗位空缺的询问,确保相关方了解信息; 5.联络候选人,安排面试,与招聘经理合作设计合适的面试问题,有效公平地开展面试; 6.根据预定的职位选择标准和公司招聘政策,面试、测试、评级、调查背景和选择候选人,向落选的候选人提供反馈; 7.根据岗位描述准备录取意向书,确保成功的候选人获得决定接受职位所需的信息; 8.参加招聘会和其他招聘活动,使潜在候选人有机会了解公司和招聘活动。
公司简介

美好建筑装配科技有限公司(简称“美好装配”)成立于2001年,是美好公益旗下上市公司美好置业(股票代码:SZ000667)全资控股子公司,注册资金8亿元。
公司致力于现代建筑工业化发展,首创SEPC服务模式,是集服务、设计、工程总承包、精装修、向小业主交钥匙、终身维保为一体的大型综合性房屋智造企业,具备房屋建筑工程施工总承包壹级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质、建筑幕墙工程专业承包贰级资质、建筑装修装饰工程专业承包贰级资质、地基基础工程专业承包叁级资质。
立足武汉,布局全国。目前已进入武汉、长沙、合肥、成都、重庆、青岛等城市,并将围绕全国30个核心城市,投资建设150个智能化PC工厂。工厂引进德国进口设备,单厂规模、智能化程度、单厂产能世界领先,为开发商提供高质量的SEPC服务。
广东、湖南、湖北、安徽、四川、云南、贵州、陕西、北京、天津、山东、江苏、河南、重庆等十四个省市地方标准正在编制中。
美好人愿协助政府、携手伙伴共同推动环境建设、环保建设、绿色建筑,让更多人快速住上好看、好用、便宜的房子,让更多人生活更美好!
装配建筑,就是美好!

员工福利:
1、福利待遇:入职即缴五险一金,享受餐补,交通补助,通讯补助,节日礼金,生日礼金,年度体检;
2、工作时间:8小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假。

招聘热线:0371-55016901

美好建筑装配科技有限公司郑州分公司真诚期待您的加入!



公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市郑东新区

    绿地之窗尚峰座  

该公司共有 1 个地址

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