福利健全、平台大，晋升机制健全

河南省,郑州市,高新区,电子产业园5号楼7层

1 人

不限年龄

岗位职责：
1．制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。
2．拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
3．根据公司发展和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
4．根据各部门及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
5．积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
6．选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7．负责企业文化素材挖掘，和内部刊物的策划、采访、约稿、审核、编辑等。
8．维护和运营公众号等新媒体平台，对企业文化做宣导传播，通过多种形式让文化落地。
9．公司内部文化建设活动的策划、组织和实施，通过活动营造企业文化氛围，推进企业文化落地。
10、落实和具体实施公司下达的企业文化工作，负责公司企业文化工作的执行。

任职要求：
1．全日制本科或以上学历，10年以上人力资源管理相关工作，至少5年以上培训管理实操经验，擅长培训体系管理和搭建，熟悉房地产行业。
2．形象气质佳，具有较好的沟通能力、沟通协调能力和分析判断力。
3．良好的文字撰写能力，熟悉各类新媒体软件应用知识和技巧。