工作地点
河南省,郑州市,郑东新区正光路众旺路行署国际C座15层
岗位职责
一、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
10、负责公司办公用品的管理；
11、负责公司员工活动的策划和组织；
12、负责公司档案管理工作；
13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律.
任职资格
任职要求：
1. 本科以上学历，企业人力资源、行政后勤管理经验；
2. 熟悉劳动法律法规，熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程；
3. 对人员招聘、员工培训、员工关系处理、绩效考核、行政事务管理等有丰富的实践经验；
4. 作风正派，协调能力好，亲和力佳，责任心及服务意识强；
5. 具备较强文字组织能力。
企业简介
河南连诚建筑安装工程有限公司成立于2006年，地处中原腹地河南郑州。企业经营范围涉及房建施工、地产开发、中央空调、电气、给排水工程、装饰装修、市政道路和园林绿化等多个专业和领域。在资金、人才、技术等方面具备雄厚实力。
公司一直秉承“诚信永恒，团结拼搏”的企业精神，执着于“诚信 务实 创新 专业 严谨 共赢”的价值理念，把企业效益和社会效益结合起来，制定并逐步完善了一系列规章制度，有力地保证了工程建设的顺利进行。多年来，我公司不断加强全面管理，注重提高自身素质，以恪守的诚信，优良的质量，赢得了信誉，同时也拥有一批专业的扎实、施工经验丰富、勇于开拓进取的技术人员和经验丰富的工程管理精英。
随着公司的不断壮大与发展，公司的组织架构逐步成熟，根据不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出相应的调整。目前公司下设市场部、技术部、成本控制部、工程部、售后服务中心、财务部及综合部。现有自己独立的项目和专业的施工队伍。公司通过社会招聘等方式，聘请专业技术人才，不断提高企业员工素质，强化内部管理，坚决执行“责任到人”的岗位责任制，全面实施“诚信永恒，团结拼搏”的企业精神，形成了一套标准化、规范化、专业化及科学化的管理模式，努力打造建筑行业新典范。
公司把“建造精品工程，真诚回报社会”作为企业使命，强化质量意识，加强质量控制，创建出一批优良工程。公司项目遍及郑州、新郑、荥阳、安阳、焦作等地，严格的管理和质量把控，公司各大建设项目屡获省建设行业工程质量的最高荣誉“中州杯”奖。公司不断在更高起点上推动企业再成长，在不断的持续发展中，抓住机遇，不断向新的专业和领域拓展，打造持续成长、效益卓著、多元发展、不断创新的企业新形象！
未来，公司将在新的起点上，不断开拓进取、不断创新、不断超越，奋力向提升品质、提高工效、强化管理、升级发展之路迈进，致力于打造建筑行业，努力为中原经济区建设、中原崛起做出企业更大的贡献。将在更加广泛的领域继续与各界朋友真诚合作，共同发展，共同创造更加美好的未来。
