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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:1983 年
  • 注册资本:2200 万
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  • 3 天

    简历处理用时

  • 28 个

    在招聘职位

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  • 公司名称
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  • 发布日期
岗位职责:
1、负责处理日常法律事务; 2、参与项目背景调查,避免项目产生法律纠纷的风险; 3、负责公司合同法律事项的管理,协助起草、审核重大合同,协助设计标准格式合同; 4、完成上级领导交代的其他任务。
岗位职责:
1、负责办公室行政类事务,办公用品等采购、行政报销签字流程等; 2、常规性放假通知、会议通知的拟定和下发; 3、部门间的上传下达和内部事务的沟通协调; 4、领导交办的其他临时工作。
岗位职责:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
岗位职责:
1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3.指导各部门开展绩效评估工作; 4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题; 5.组织实施绩效评价面谈; 6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩; 7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。
岗位职责:
1、根据公司经营目标,制定年度预算及经营实施计划; 2、随时分析市场变化及发展趋势,审定酒店价格体系及拓展方案; 3、组织销售,全力完成公司下达营业收入、营业利润指标; 4、根据指标做好成本控制,做好销售分析及月度经营分析; 5、根据公司质量标准,负责酒店质量管控; 6、认真处理宾客投诉意见,并及时改正; 7、主持或组织酒店各项会议,听取各方意见和建议,并及时解决发现问题; 8、落实酒店保安、消防制度,保证宾客人身安全和酒店财产安全; 9、保持酒店与相关政府部门、社区的良好关系,遵纪守法,树立品牌形象; 10、认真做好员工培训计划,并亲自组织实施、督导和跟踪。
岗位职责:
1、拟定、执行公司信息化战略,制定软硬件运行流程,制定网络安全、信息安全措施 2、办公自动化软件开发、维护管理 3、控制信息设备预算及日常管理 4、负责信息化培训 5、负责公司信息化灾备预案 6、完成上级领导交代其他任务
岗位职责:
1、开发、积累、维护各类商户资源,与目标客户建立商务沟通,展开招商谈判,签订合同,并能协调商户在进场阶段与公司各职能部门的关系; 2、做好市场调查并报告,对客户的资料收集和分析,并对其进行分析筛选,了解商业动态; 3、根据招商计划对项目进行招商分解,按公司的招商要求进行洽谈客户,招商目标、租金收取目标的达成; 4、对招商工作的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同等管理工作; 5、客户日常关系的维护,及相关客户关系的沟通协调;
岗位职责:
1、认真执行给排水或者暖通或者电气施工图纸,并监督施工单位照图施工: 2、参加工程验收、督促施工质量达到质监部门的验收标准; 3、审阅竣工图及竣工验收资料; 4、及时处理施工过程中发生的各种问题;
岗位职责:
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议; 4、组织管理固定资产及日常办公物品的采购; 5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 6、领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、具有独立完成方案设计的能力,具有住宅、办公、酒店、商业、厂房设计者优先 2、负责编写各阶段专业设计证书 3、负责协调设计院的技术对接、技术沟通工作 4、为报批报建提供技术支持 5、对设计院图纸进行优化
岗位职责:
1、项目成本分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议; 2、负责对施工图预算、工程量计算进行审核; 3、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告; 4、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责编制本专业整体设计计划及各阶段的设计任务书; 2、负责各阶段设计成果综合评审、调整和确定本专业的施工图交底; 3、负责本专业的二次深化专业设计及材料设备选型定板工作; 4、负责本专业的设计变更可行性论证; 5、负责执行限额设计,对超出目标成本的设计方案进行调整、修正; 6、参与组织设计类供应商的招投标工作,包括招标文件编制、发标、答疑、资质预审、 开标、评标等工作。
岗位职责:
1、规范公司各类合同范本、负责合同的审核及履行情况跟踪,避免法律风险; 2、为公司各部门提供法律咨询,对公司经营风险提出规避意见; 3、负责处理公司日常法律纠纷; 4、协同相关部门及外聘律师处理公司诉讼、仲裁等事宜; 5、对公司内部人员进行法律培训。
岗位职责:
1、负责编制安装项目预结算、估算,负责招投标文件、施工合同的制定; 2、负责安装项目成本核算分析; 3、参与图纸会审,施工过程中进行现场巡查; 4、负责了解专业市场人工费用、材料、机械价格设备的变化情况,掌握最新的预结算编制依据; 5、了解建筑工程、专业工程的新规范、新工艺、新材料、新技术; 6、参与合同管理,完成领导安排的其他工作。
岗位职责:
1.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。 2.组织编制所管辖公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。 3.组织各项目财会人员正确、及时、完整地处理账务。 4.加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度。 5.负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。 6.搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。 7.审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。 8.组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
岗位职责:
1、根据项目开发需求,完成水暖专业的相应技术报告,参与项目成本控制; 2、根据项目整体定位及公司相关设计要求,参与制定水暖设计任务书; 3、参与项目方案、初步设计、施工图阶段的水暖专业设计图纸审查、技术交底,提出相应修改建议; 4、与设计单位进行水暖专业的设计沟通、与项目部等相关部门进行水暖专业连接,协调参与重大设计变更中水暖专业工作
岗位职责:
职位概要: 编制公司的资金预算、筹集、流动计划,检阅核实资金使用情况,向管理层提供信息。 工作内容: 1、编制公司年度资金预算及控制公司年度资金预算的执行; 2、编制资金筹集计划,监督筹措资金的使用情况; 3、编制公司月度流动资金计划,分析月度资金使用情况; 4、分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告; 5、分析资金项目的投入情况。 6、负责物业公司、酒店、绿化公司方向的财务管理经验工作
岗位职责:
1、管理五大职能部门(行政部、人资部、档案部、企管部、法务部)完成好分管的日常工作,定期向总经理汇报工作。 2、主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部门的考核办法,管理基础工作和班组建设。 3、职能部门文件的审核,统筹规划人力资源开发及战略管理,完善人力资源培训教育机制,指导员工职业生涯规划,提升人力资源素质,控制人力资源使用成本。 4、完善绩效考核与激励机制,丰富职工业余文化生活,提高职工凝聚力和团队精神。 5、严肃工作纪律和秩序,倡导良好风气,宣扬优秀的企业文化,缔造和谐的工作氛围 6、董事长安排的其他工作。     
岗位职责:
1、能够严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,并执行公司车辆管理制度和其它管理制度; 2、能爱惜公司车辆,平时注意对驾驭车辆的检查、保养,每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保出车前车辆正常安全行驶、保持车内外的清洁卫生和停放安全; 3、能够不开疲劳车,不酒后驾车,不危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等),文明开车,并配合车辆管理人员作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等; 4、能够对乘车人员热情、礼貌,说话文明,对管理人员的工作安排,能做到无条件服从,不借故拖延或拒不出车和未经批准私自出车; 5、能够主动不断的和主管领导沟通学习,不断提出有关车辆管理的合理化建议,促进公司对车辆的管理; 6、能够遵守公司的各项规章制度,敢于对各种危害公司和他人利益的事做不懈的制止; 7、能够圆满完成部门领导交办的其他工作事项。
岗位职责:
1、负责前期材料搜集、报价和厂家推荐; 2、负责装饰工程的材料购买; 3、与方案组配合整理材料及归档; 4、负责部分材料的报价清单。
公司简介

河南省华美龙置业有限公司前身为新郑交通路桥房建公司(成立于1983年),公司旗下包括物业公司、安装公司、装饰公司、绿化公司、仓储公司、酒店、商业运营公司等11家分子公司。公司主要业务范围为:房地产开发、经营、建筑、装饰工程、投融资管理、物业管理、园林绿化、酒店管理、仓储物流等。 
  公司秉持 “以质量求生存、以信誉求发展”。先后开发了“万山府院”、“永丰心座”、“河南省科技成果产业化基地”、郑州航空港区华懿名家、郑州航空港区金融广场、郑州航空港区创业中心、郑州航空港区招商服务中心、富士康华鸿小区蓝领公寓、富士C区钢结构厂房、富士康配餐中心等多个项目,积累开发面积达160多万平方米。连续被郑州市建委和新郑市建设局授予:“先进施工单位”、“质量信得过单位”等多项荣誉称号。特别是新郑市交通局家属楼工程被新郑市建设局授予“文明施工现场”、“先进项目部”,被郑州市建委受予“市级文明工地”,并荣获“商鼎杯”奖,并得到航空港综合开发区政府的充分肯定和授予合作开发模范单位。  
  我们始终秉承“科学管理、科学决策、重视战略谋划、实施智慧运营”的管理理念,坚持“质量是永远的生命,品质是永恒的追求”质量观念。以客户需求为导向,创新经营模式,用人性化的开发、经营、管理、服务意识,逐步使公司从传统房地产业的单一、粗放经营管理转变到品牌带动、形象整合、文化提升、多元发展的现代企业集团之路。 
    正在建设中的商场、卖场、美丽乡村等,正在试运营的酒店、会务、物业,一体化的经营企业,需要一批有想法、有办法、有正能量、有能力的专业技术管理人才;有可持续发展的指导思想,有合法、合理经营分配的管理理念,带领团队能独立经营、独立承包、参股企业共谋发展。
  诚邀行业精英加入,共同发展,共图大业! 
公司地址:经开区经南五路华美龙大厦19层、20层。 
公司路线:1:乘坐B17路/35路/129路/86路/727路到航海体育场下车,前方路口处向右转,大约300米再向左转约200米——郑州市十一中北门对面。 
2:乘坐46路或263路、152路到公司门口(经南五路商英街站)下车
联系方式:0371-53303561  
公司地址:郑州市经开区经南五路16号华美龙大厦19层人力资源部1903室 

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    经济技术开发区经南五路16号(经南五路与商英街交叉口,即郑州十一中北门口对面))  

该公司共有 1 个地址

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