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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:20-99人
  • 成立时间:2014 年
  • 注册资本:3000 万
  • 郑州众安置业有限公司是一家集房地产投资、开发、销售、建设、物业管理的综合性公司。
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    简历处理用时

  • 18 个

    在招聘职位

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  • 公司名称
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  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
1.负责与代理公司的工作对接,指导代理公司完成方案、设计等策划后台工作; 2.负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施; 3.负责对项目所在区域市场的实时监控,把握竞品营销动态; 4.负责对推广渠道进行实施监控,按照渠道效果调整渠道计划。
岗位职责:
1、协助工程部经理做好电气、暖通、给排水专业工程工作; 2、参与图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签发与发放;跟踪处理图纸会审中提出的问题; 3、审查并监督检查《水、暖、电施工组织设计/方案》和《施工监理规划》的实施; 4、负责审查电气、暖通、给排水专业工程相关各单位提出的工程变更要求; 5、根据相关规范标准对电气、暖通、给排水专业工程施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见; 6、根据工程施工计划对电气、暖通、给排水专业工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见; 7、负责与监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作; 8、负责对电气、暖通、给排水专业施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查; 9、对电气、暖通、给排水专业工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见; 10、负责电气、暖通 、给排水专业工程的竣工验收
岗位职责:
1、负责公司行政事务处理和执行工作,办公室采购,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入做好登记; 2、负责公司各类办公会议、年会及重要文化活动的组织、安排和协调; 3、负责公司各部门的行政事务协调及联系; 4、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确; 5、对来访客人做好接待; 6、负责公司快递、信件、包裹的收发; 7、负责公司出差火车票订购等。 8、负责公司办公区域、食堂、宿舍、车辆、资产、工商执照办理等日常行政后勤工作; 9、负责公司内外协调工作,保证公司正常行政秩序; 10、高效完成领导交办的其他行政工作和临时工作。
岗位职责:
1、房地产买卖合同签署前期准备; 2、房地产开发企业销售系统相关信息录入; 3、日常客户签约接待; 4、房管局网站合同信息录入及合同整理; 5、合同备案及预告登记办理; 6、按揭银行对接; 7、合同及相关资料移交银行及客户; 8、房屋产权证办理; 9、客户档案管理; 10、签约日报及相关数据统计及报送。
岗位职责:
1.熟悉相关手续和相关证件办理; 2.负责项目前期开发、开工手续及相关证件的办理; 3.负责报批报建政策、信息的收集与整理; 4.积极拓展并努力维护同当地政府、职能部门的良好关系; 5.完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
工作职责: 1、预算评估 1)论证阶段进行成本估算; 2)定位阶段进行成本测算; 3)设计阶段进行成本优化,下达设计限额和成本控制建议,进行建安成本匡算、概算; 4)审核施工图预算; 5)项目规划设计方案中有关结构设计和材料使用等的经济性和合理性评审,提出有关造价成本和经济分析的评审和修改意见; 2、成本控制 1)负责制定和编制项目工程目标成本控制明细表,并监督执行与落实; 2)负责定期检测项目动态成本控制分析,编制各项目动态成本控制表; 3)负责工程结算; 4)负责采购施工阶段成本控制。
岗位职责:
岗位职责: 1、材料、公文写作; 2、安排董事长商务洽谈的联络、外事接待等; 3、对外公关; 4、董事长办公室日常事务管理权; 5、董事长交办的其他工作。 公司福利: 1.领先行业的薪资,优秀者待遇从优,具体面谈。 2.享内部员工福利购房,福利购物; 3.每年两次调薪机会,薪水上涨超越您期望; 4.年终享受年终奖; 5.生日当天带薪休假; 6.色香味俱全的工作餐,完全免费哦; 7.弹性工作时间,轻松愉快的人际氛围; 8.集团公司规模大,岗位多,管理层优先内聘,晋升飞快,机会多多; 9.公司发展蒸蒸日上,诚邀优秀之士加入。 地址:郑东新区商都路与中兴南路建正东方中心C座19楼1903室 电话:58569675,55322015,欢迎咨询。 工作地址 商都路与中兴南路建正东方中心C座19楼
岗位职责:
岗位职责: 1、材料、公文写作; 2、安排董事长商务洽谈的联络、外事接待等; 3、对外公关管理; 4、行政部日常事务管理; 5、董事长交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,及时汇总反馈。 2、负责寻找适合公司要求的店铺门面,与出租方进行签约前的谈判。 3、负责市场调研,了解市场最新租借信息,并作出合理分析反馈上级。 4、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。 5、负责合同签署后的办证材料收集工作,配合进行证照的办理。 6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。 7、完成每日、每周等相关巡店信息,及时提交上报。 8、直接上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责各门店的收入核对及入账工作; 2、负责各种收款方式差错查找和后续工作跟踪; 3、监督门店资金回笼情况; 4、税务申报工作。 公司福利: 1. 领先行业的薪资,优秀者待遇从优,具体面谈。 2. 享内部员工福利购房,福利购物; 3. 年终享受年终奖; 4. 生日当天带薪休假; 5. 色香味俱全的工作餐,完全免费哦; 6. 弹性工作时间,轻松愉快的人际氛围; 7. 集团公司规模大,岗位多,管理层优先内聘,晋升飞快,机会多多; 8. 公司发展蒸蒸日上,诚邀优秀之士加入。 地址:郑东新区商都路与中兴南路建正东方中心C座19楼1903室 电话:58569675,55322015,欢迎咨询。
岗位职责:
1.跟踪、督促、核实各部门月度计划完成情况、及时了解各项工作的最新进展情况,并评判出月度考核结果; 2.按照经营计划确定的任务节点,跟踪对接任务的实际完成情况; 3.协助编制项目开发计划、公司年度经营计划; 4.修正、审核公司各部门月度工作计划、组织编制重点业务工作专项计划; 5.负责运营会议管理及领导决策管理工作,准备公司级周例会、月度、年度经营会的会议资料,组织日常业务工作的专项会议; 6.落实、完成上级领导下达的其他事务性工作。
岗位职责:
1、根据公司项目总体开发的要求,在总工程师的指导下,负责项目开发的可行性研究,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。 2、负责公司与政府各专业部门的协调工作。 3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用,并办理取证工作。 4、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。 5、协调各专业的设计工作,提供设计单位所需的项目开发相关资料。 6、按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作,负责征地拆迁工作中各项协议的签订,及时解决征地拆迁工作中出现的问题。 7、负责本部门于公司其他部门之间的工作协调,对开发部的所有工作全权负责,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。
岗位职责:
1、供应商信息收集,信息库建设 2、价格信息收集; 3、参与供应商考察; 4、参与招标、合同编制、谈判; 5、参与材料设备认质认价。
岗位职责:
1.负责建立健全公司工程管理制度及工程流程; 2.负责承担公司所有在建工程项目施工安全、工期、质量管理和监督、考核工作; 3.负责组织公司已完工程的验收、移交和资料存档工作; 4.负责工程项目施工方案审核、审批和落实工作; 5.负责建立与公司合作共赢的专业分包队信息库; 6.负责项目施工过程中各部门之间的协调工作; 7.负责工程进度款支付计量单的审核和审批工作。
岗位职责:
1. 完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置; 2. 根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性; 3. 推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。 4. 组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各部门员工的培训效果; 5. 擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系; 6. 员工关系维系,提高员工满意度。
岗位职责:
一、综合办全面管理; 1. 负责综合办全面管理工作,保障公司各项工作的有序开展; 2. 公司各项人事行政绩效规章的宣导、落实、执行等。 3. 定期向高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供信息支持; 二、人事管理; 1. 完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置; 2. 根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性; 3. 推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。 4. 组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各部门员工的培训效果; 5. 擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系; 6. 员工关系维系,提高员工满意度。 三、行政管理; 1. 行政后勤(车辆、餐厅、宿舍等)管理; 2. 秘书服务管理; 3. 会议体系建立及维护; 4. 信息管理(行业各类政策收集及内部信息上传下达); 5. 对外公关、外联等; 四、绩效监督检查 1. 绩效管理体系完善; 2. 监督检查制度制定及执行;
岗位职责:
岗位职责: 1.完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置; 2.根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性; 3.推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。 4.组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各部门员工的培训效果; 5.擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系; 6.员工关系管理,提高员工满意度。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包含高层、中层、职能招聘等; 2、带领团队不断开拓新的招聘渠道,并进行效果分析,重点渠道重点维护; 3、负责各部门培训监督,并组织新员工入职培训及各类在职培训; 4、负责绩效审查; 5、负责员工关系维护,组织半年度满意度调查,离职率分析等;
公司简介

河南宝地置业是一家集房地产投资、开发、销售、建设、物业管理等为一体的有限责任公司,2010年在郑州市大力发展郑汴一体化的政策下,在中牟成立郑州众安置业有限公司,并于2014年8月与中牟县青年路街道办事处签订城中村改造项目协议书,负责开发项目区域范围为解放路以西、北环路以北、深发路以东、规划路以南区域,项目总占地约500亩,该项目为中牟县重点项目,计划总投资人民币20亿元。现城区安置房已经建设完成,配套商业地块将在2019年10月交付。河南宝地置业将竭力将此项目打造成中牟标杆,郑东明珠。
公司拥有一支专业技术全面、爱岗敬业的员工队伍,并建立完善了一套科学、规范、完整的质量管理体系,下设开发部、工程部、销售部、造价部、材料设备部、财务部、人力资源部和办公室,直属员工50余人。“发掘优良人才、培育优秀团队”是公司经营宗旨的立足点和出发点。
公司始终遵循以人为本,坚持人性化管理的思想,执行为业主创造“安全、文明、优美、舒适的居住环境”的质量方针。实施“管、养、服务”为一体的综合管理。努力实现“创优质服务、优良作风、优美环境,让业主满意”的三优一满意服务目标。提高消费者的住房环境,倡导绿色环保、节能型住宅,提高物业管理的服务水平,以质量管理实现品牌经营,通过不断学习和实践来提升服务档次,增加核心竞争力。
河南省宝地置业发展有限公司现在郑州、许昌、新乡与当地政府积极洽淡相关地产项目。公司以后将始终坚持诚信开发、持续创新、打造地产一流品牌的质量方针和经营宗旨,建立更加完善、科学、合理、高效的运作体系和管理制度,更好的服务大众、回报社会。

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市中牟县

    郑州市中牟县西关村委泰安小区5号楼1单元202室。联系电话:0371-55308777  

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