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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:股份制
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2002 年
  • 注册资本:6000 万
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  • 4 天

    简历处理用时

  • 29 个

    在招聘职位

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岗位职责:
1.每日销售日报、认购、签约、退房、换房、更名等各类数据录入明源及台账整理; 2.统计日常销售情况,提供给各个部门销售数据支撑; 3.负责办公用品、资产、工装及其他备品的采购提报及后期管理; 4.对营销部日常往来文件,档案进行收集存档; 5.置业顾问和职能条线佣金制作及代理分销佣金审核提报财务并发起流程; 6.领导交办的其他事情。
岗位职责:
1、获取项目新信息,负责项目实地勘察和市场调研,执行具体实施工作; 2、负责对拟投资项目进行评估及分析,开展投资评价、测算及可行性研究等工作,为公司提供决策支持; 3、开展拓展项目商务洽谈工作,设计投资方案及合作条款,执行办理项目前期手续; 4、负责建立相关区域的土地资源信息库,挖掘项目渠道与来源; 5、负责区域市场研究,建立行业信息库; 6、负责及时更新区域及行业新出台政策和法规,并进行分析解读。
岗位职责:
1、施工方案审议、里程碑节点预警、外部培训部门、人员对接。
岗位职责:
1、根据招商计划及古寨古镇项目定位进行招商、租赁,接待客户,与目标客户进行谈判及跟踪,每次谈判后做好记录,建立客户档案,按时按量完成招商任务考核。 2、做好市场调研,对客户资料进行收集和整理,了解相关产业动态。 3、积极开拓招商渠道,拜访客户,积累客户资源。 4、协助部门举办与招商相关的活动。 5、维护已有商户及入驻企业关系,做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
岗位职责:
1、定标资料线下签批:价格确认单文件收集、签批后发放、台账建立; 2、中心负责业务的定标资料存档; 3、供应商管理:供应商考察台账的登记、考察情况统计、考察报告系统录入,供应商履约评估、定级工作的具体执行;投标保证金缴纳台账建立、退还 4、信息共享:泛微OA招采中心模块管理、维护。 5、部门费用管理:部门团建费用管理、报销; 6、财务对接:部门报销费用审核、管理; 7、培训管理:各类培训计划收集、按计划督促责任人完成,培训成果文件存档;
岗位职责:
1、信息化管理:负责明源系统、OA系统问题收集与运营信息化对接; 2、人力对接:部门人力日常对接工作,含人员调动、考勤等; 3、运营对接:含与中心运营、区域、项目运营的日常对接工作。 4、绩效管理:部门人员计划完成情况统计,绩效考核; 5、会议管理:周例会、月度会议、季度会议资料收集准备,会议组织,会纪纪要书写、跟催、落实; 6、办公用品:办公用品的领取、保管; 7、合同台账:中心、各区域、项目供应商合作台账收集、维护; 8、价格信息库:负责搜集整理材料、设备市场行情,及时掌握市场信息,建立材料设备类数据信息库,绘制年度价格走图; 9、部门大事件的收集、企业文化收集与提报;
岗位职责:
1、执行文旅康养类招采制度、规范业务流程并完善、优化制度体系; 2、审核文旅区域/项目公司全景/年度/季度/月度采购计划,督办监管招采计划执行,组织协调过程中I、II类项的采购事项,全过程审核管控; 3、监管参与重点招标采购项目的谈判、签约及合同的交付执行; 4、配合上级领导与工程、设计、产业、成本等相关业务部门的协调沟通工作; 5、文旅康养产业运营期招采业务管控; 6、建立文旅康养类供方名录,有效管理合格供应商的开发、动态评估、分级工作;
岗位职责:
1、材料类采购:负责集团范围内材料设备类战略采购工作; (集团范围某一期间内标准化程度较高的可完全锁定价格的同一类材料设备类或咨询服务类采购事项,通过整合内部需求与外部资源,最大限度发挥规模优势、实现规模效益的采购、消防风机、消防泵、配电箱、防水材料、电线电缆、管材管件、保温材料、涂料、电器、洁具、瓷砖、木地板、开关插座、全屋定制系统); 2.搜集整理常规材料市场行情,掌握市场材料波动信息,建立分科目的材料数据信息库; 3.新材料、新工艺标准化研究、调研,输出成果储备入库; 4.指导部门战略类材料招标的组织与实施,监督区域集招集采的实施; 5.参与集团招采条线巡检,监督各区域和项目公司战采执行情况。 6.收集区域反馈的战略合作单位信息,动态掌握战略单位的合作状况,定期优化战略合作单位库; 7.负责对新增备案战略单位的考察、级别评定;
岗位职责:
1、负责跟进督促落实协调副总裁下达安排的业务方面工作; 2、负责与人事、行政、运营方面工作的对接及实施; 3、负责副总裁文件,信件,函电的接收与转达; 4、负责副总裁日常经营工作中文件的起草; 5、负责来访的接待、实时商务随行; 6、负责组织安排副总裁重要会议和日常会议,并做好会议记录、整理会议纪要等。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责施工过程中的安全、环境的监督、指导、检查和防护措施的落实工作; 2、整理、完善工程安全内业资料,确保符合相关部门的要求; 3、参加施工组织设计、施工方案的编制、会审; 4、负责现场检查,指导安全管理,分析研究安全动态,发现安全隐患,及时提出整改意 见,制止违章作业。做好预防性工作; 5、及时如实填报安全报表,根据施工进度实际需要办理特殊安全作业许可证并跟踪管理; 6、鉴定专控劳动保护用品,记录安全生产记录; 7、及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证; 8、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料; 9、其他施工安全管理相关工作。
岗位职责:
1、负责公司所开发项目景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见; 2、参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作; 3、负责在园林施工期对硬景及软景施工进行监督、跟踪及指导工作,控制实施效果。 4、跟进相关项目外环境的施工进度,及现场进展情况,解决施工中所遇到的实际问题;  5、收集、整理专业景观设计资料,了解当前设计风尚,并及时了解新品种及供应商。
岗位职责:
1、负责集团领导的日常接待及接送
岗位职责:
1、对项目施工生产管理、质量管理、安全管理和环境管理制度全面落实 2、参与周、月安全、质量、文明施工检查,及时汇编、报送检查报告,制定消除质量隐患的技术措施并监督实施。定期出质量周报 3、负责审查安装工程相关各单位提出的安装工程变更要求 4、根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见 5、负责对安装施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查 6、对安装工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见
岗位职责:
1、制定景观工程管理制度和流程、制定景观工程施工工艺标准; 2、熟悉苗木特性,善于现场布景,能有效的控制工期和景观施工效果,指导项目施工; 3、能全盘把控园林绿化项目的质量、工期、以及施工技术节点; 4、组织制定项目景观的年、月、周度施工计划,并按计划组织实施; 5、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题; 6、熟练掌握硬质铺装、水系驳岸、园林小品等施工工艺流程及技术标准;
岗位职责:
1、项目资料收集整理、归纳,问题提出与整改; 2、与运营部门对接,提报中心计划; 3、与项目对接收集周计划、月计划、月报。
岗位职责:
1、参与项目工程策划书的审核; 2、负责工程管理中心标准化文件的维护和更新; 3、在部门负责人的指导下,组织编制和完善相关工序的工艺作业指引,并对文件先进性和科学性负责; 4、负责条线文件、制度等发布、登记、撤销、废止等工作; 5、完成领导交办的临时任务。
岗位职责:
1、参与项目装饰设计的方案审议,项目施工方案审核,提出合理化建议; 2、负责辅助标准化部编写机电安装及消防相关工艺作业指导书和相关管理制度; 3、负责对各项目的机电工程师的技术培训; 4、配合设计、招采、成本等部门,完成项目方案讨论、材料设备考察、招标、成本控制等技术支持; 5、通过巡检有效控制安装标准化落地和产品效果,使安装质量保证体系有效运行; 6、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、参与项目装饰设计的方案审议,项目施工方案审核,提出合理化建议; 2、负责辅助标准化部编写精装修相关工艺作业指导书和相关管理制度; 3、负责对各项目的精装工程师的技术培训 4、在中心总经理的指导下,完成公司精装修体系的搭建,配合设计、招采、成本、营销等部门,完成项目精装报建、备案、招标、营销推广方案、成本控制等技术支持; 5、通过巡检有效控制精装标准化落地和产品效果,使精装质量保证体系有效运行; 6、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1.在工程部经理领导下,完成职责分工范围内的业务管理工作; 2.审核施工图有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸,参加招投标和设计交底、图纸会审工作,及时提出修改建议和合理方案; 3.审核监理单位的监理实施细则, 检查监理单位的工作;审核施工单位的施工组织设计及相关方案,结合公司目标计划提出合理修改意见; 4.参加施工中各分部、分项、隐蔽工程及竣工验收;收集整理工程验收、变更等相关资料; 5.配合工程部领导协调各单位关系, 及时处理施工中出现的各种问 题,及时汇报水、电、暖工程出现的重大问题,提出相关解决意见和建议; 6.负责水电暖工程方面的审核与技术支持,并监督实施,确保施工中的质量与进度,负责对施工现场的技术处理和施工工艺把关; 7.定期组织对工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查; 8.安装类材料监管,计划管理与维护。
岗位职责:
1.研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息。 2.制订市场调研计划,组织策划市场调研项目,对市场进行深入调查研究,把握行业动向,并就产品开发、市场销售、客户服务、竞争对手等专题,在深人进行市场调研的基础上,提出专题调查报告或策划方案。 3.通过调查研究,结合公司发展的实际情况,对公司发展战略规划提出修订建议。制作调研报告,并向管理层提供建议。 4.收集各类市场情报及相关行业政策与信息,建立健全营销信息系统,为本部门和其他部门提供信息决策支持
公司简介


浩创集团成立于2002年,是一家以地产开发为主体,高科技及物业服务为两翼的企业。旗下拥有二十六家房地产开发公司,一家物业公司,一家景观绿化公司,一家建筑公司,一家高科技孵化(众创优谷)公司。
集团总部设立在河南郑州,深耕中原战略核心经济区的同时,业务向外辐射全国多个地市。凭借战略定位、资源优势、人才优势及专业化运作,浩创现已发展成为土地一级开发、市政BT项目建设、商业、住宅系列产品开发、物业管理等为一体的具有综合开发能力的房地产集团公司。
凭借优越的资源优势,浩创目前已发展成为中原地区名牌房产企业。公司现总资产近38亿元,2016年度仅地产板块销售收入58亿,2017年将实现销售收入100亿,2020年突破300亿。目前,集团年度开发面积达200万平方米以上,拥有储备土地数千亩,业务已拓展至深圳、郑州、新郑、洛阳、安阳、开封、南阳等多个城市和地区,先后开发30多个精品项目,产品类型覆盖普通住宅、花园洋房、别墅、综合商业、市政配套等多种业态。经过多年的发展和不懈努力,浩创地产已经塑造了一个知名度、信誉度、影响力广泛的企业品牌。
集团现有在册员工1500余人,其中,博士6人,硕士30人、本科330人,具有高级职称和注册会计师、注册税务师等从业资格的将近28人,各专业人才储备充足,员工队伍综合素质较高;为了更好地造福社会,促进企业可持续化发展,浩创地产长期坚持“决策科学,管理规范,操作专业,勇于创新”的管理思想,在大量引进人才的同时,不断加强公司内部员工的专业技能培训。浩创地产先后巨资引进房全国地产知名培训机构“北大纵横管理咨询公司”、“深圳赛普管理咨询公司”、“上海经邦管理咨询公司”,对公司进行长期的业务指导,为集团实现稳健、快速发展提供了人力智力支撑;2014年与西安交大合作举办CEO总裁培训班,2017年成立“浩创商学院”,旨在通过内外多个人才培养途径,使集团内部软实力匹配集团硬件,推动集团在更高的起点上实现更大的发展。
浩创坚持“立足中原、走向全国”的发展战略,在扎根大中原战略核心经济区实行稳步发展的同时,坚持“诚信为本,创新为魂”的核心价值观,致力于推动中原城镇化建设进程。本着“发展企业、奉献社会”的社会责任感,积极参与地方公益建设,先后捐赠数千万元资助地方环保事业和教育事业,为浩创集团树立良好的公众形象奠定了扎实的基础

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    郑州龙湖宜居教育城郑新路与祥和路交汇处南500米路西浩创.梧桐郡会所  

该公司共有 1 个地址

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