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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:银行|投资
  • 公司性质:国企
  • 公司规模:
  • 成立时间:1900 年
  • 注册资本:0 万
  • 1个月内

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    在招聘职位

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岗位职责:
岗位职责: 一、负责交通银行信用卡销售推广工作! 二、在团队的努力帮助带领下完成各项业务指标! 三、工作态度端正,积极进度,提高业务技能,良好的银行职业操守! 四、健全的培训体系,薪酬福利制度,保障员工职业生涯健康发展! 五、一经录用,缴纳五险一金,带薪岗前培训! 薪酬福利制度: 一、薪酬 底薪见习客户经理2227——正式客户经理2880——高级客户经理3818元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入7000~15000元)多劳多得,上不封顶! 二、保险福利 社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等 十 发展空间 客户经理―高级客户经理―储备主任―业务主任―经理
岗位职责:
岗位职责: 一、负责交通银行信用卡销售推广工作! 二、在团队的努力帮助带领下完成各项业务指标! 三、工作态度端正,积极进度,提高业务技能,良好的银行职业操守! 四、健全的培训体系,薪酬福利制度,保障员工职业生涯健康发展! 五、一经录用,缴纳五险一金,带薪岗前培训! 薪酬福利制度: 一、薪酬 底薪见习客户经理2227——正式客户经理2880——高级客户经理3818元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入7000~15000元)多劳多得,上不封顶! 二、保险福利 社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等 十 发展空间 客户经理―高级客户经理―储备主任―业务主任―经理 联系人:王主任,13526897036,0371-63563673
岗位职责:
岗位职责: 一、负责交通银行信用卡销售推广工作! 二、在团队的努力帮助带领下完成各项业务指标! 三、工作态度端正,积极进度,提高业务技能,良好的银行职业操守! 四、健全的培训体系,薪酬福利制度,保障员工职业生涯健康发展! 五、一经录用,缴纳五险一金,带薪岗前培训! 薪酬福利制度: 一、薪酬 底薪见习客户经理2227——正式客户经理2880——高级客户经理3818元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入7000~15000元)多劳多得,上不封顶! 二、保险福利 社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等 十 发展空间 客户经理―高级客户经理―储备主任―业务主任―经理 联系人:王主任,13526897036,0371-63563673
岗位职责:
岗位职责岗位职责: 一、负责交通银行信用卡销售推广工作! 二、在团队的努力帮助带领下完成各项业务指标! 三、工作态度端正,积极进度,提高业务技能,良好的银行职业操守! 四、健全的培训体系,薪酬福利制度,保障员工职业生涯健康发展! 五、一经录用,缴纳五险一金,带薪岗前培训! 薪酬福利制度: 一、薪酬 底薪见习客户经理2227——正式客户经理2880——高级客户经理3818元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入7000~15000元)多劳多得,上不封顶! 二、保险福利 社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等 十 发展空间 客户经理―高级客户经理―储备主任―业务主任―经理
岗位职责:
岗位职责: 一、负责交通银行信用卡销售推广工作! 二、在团队的努力帮助带领下完成各项业务指标! 三、工作态度端正,积极进度,提高业务技能,良好的银行职业操守! 四、健全的培训体系,薪酬福利制度,保障员工职业生涯健康发展! 五、一经录用,缴纳五险一金,带薪岗前培训! 薪酬福利制度: 一、薪酬 底薪见习客户经理2227——正式客户经理2880——高级客户经理3818元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入7000~15000元)多劳多得,上不封顶! 二、保险福利 社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等 十 发展空间 客户经理―高级客户经理―储备主任―业务主任―经理
岗位职责:
岗位职责: 一、负责交通银行信用卡销售推广工作! 二、在团队的努力帮助带领下完成各项业务指标! 三、工作态度端正,积极进度,提高业务技能,良好的银行职业操守! 四、健全的培训体系,薪酬福利制度,保障员工职业生涯健康发展! 五、一经录用,缴纳五险一金,带薪岗前培训! 薪酬福利制度: 一、薪酬 底薪见习客户经理2227——正式客户经理2880——高级客户经理3818元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入7000~15000元)多劳多得,上不封顶! 二、保险福利 社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等 十 发展空间 客户经理―高级客户经理―储备主任―业务主任―经理
岗位职责:
培养方向客户经理——高级客户经理——储备主任——业务主任―经理 岗位职责: 一、负责交通银行信用卡销售推广工作! 二、在团队的努力帮助带领下完成各项业务指标! 三、工作态度端正,积极进度,提高业务技能,良好的银行职业操守! 四、健全的培训体系,薪酬福利制度,保障员工职业生涯健康发展! 五、一经录用,缴纳五险一金,带薪岗前培训! 薪酬福利制度: 一、薪酬 底薪见习客户经理2227——正式客户经理2880——高级客户经理3818元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入7000~15000元)多劳多得,上不封顶! 二、保险福利 社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等 十 发展空间
公司简介

2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心(下简称“信用卡中心”)正式成立,目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前,信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、 结构完善、素质日趋成熟的专业化团队.。


未来,信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革, 大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行 !

企业展示

  • 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心企业形象
  • 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心企业形象
  • 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心企业形象

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市金水区

    经三路15号广汇国贸C区3楼  

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