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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:批发|零售
  • 公司性质:合资
  • 公司规模:
  • 成立时间:1996 年
  • 注册资本:22000000 万
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  • 8 个

    在招聘职位

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岗位职责:
根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。 对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。 样机:根据商品展示与演示的需求,申请商品在门店进行出样,并监督样机管理卡在门店的执行情况。负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况。 价格:严格根据分部的价格指令书执行,力求销售利润的最大化,杜绝违规操作。 对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行 客诉解决:负责一般客诉的解决。
岗位职责:
(1)负责分部新开、重装门店IT相关工作的筹备,负责进行相关设备申请、跟踪,布线方案的拟定、上报,布线商协调,开业前的网络设备调试等。 (2)负责分部机房的维护,具体落实分部服务器、网络设备、UPS维护、视频终端维护,分部各职能部门、门店的电脑维护,打印机维护, 各种操作系统、应用软件的维护,并做好维护日志的记录。 (3)负责进行日常维护,如:视频终端维护,分部各职能部门、门店的电脑维护,打印机维护,各种操作系统、应用软件的维护等。 并对日常维护工作提出改进建议。 (4)作为信息中心下达的专项事务在分部的负责人,协调人,完成信息中心安排的任务。 (5)制定分部IT维护相关制度、规范。 (6)负责分部ERP数据库备份检查、日结检查及检查日志汇报。 (7)负责分部ERP系统用户监控、锁表清除维护、ERP账号锁定清除维护。 (8)负责分部服务器、存储升级配合、清洁维护。 (9)负责协助信息中心加强ERP运维,对分部ERP流程与操作类问题进行指导和解决。
岗位职责:
(1) 根据分部编制和实际需要,负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动。 (2) 负责分部招聘人才库的建立。 (3) 负责分部招聘渠道的维护和拓展。 (4) 负责本系统月报的整理汇总、上报。 (5) 负责拟订本分部蓄水池校园工作计划,按计划开展蓄水池校园招聘工作。 (6) 负责拟订《分部费用需求计划》及《分部招聘总结》,按时上报大区人力资源部。 (7) 负责挽留政策的执行和离职面谈。 (8) 负责员工劳动合同的签定、续签工作。 (9) 新开门店及节假日促销活动的人员安排。 (10) 每半年度编制招聘预算,并对其进行费用的合理使用及管控。
岗位职责:
(1) 根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。 (2) 对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。 (3) 巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正。 (4) 样机:根据商品展示与演示的需求,申请商品在门店进行出样,并监督样机管理卡在门店的执行情况。负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况。 (5) 库存:进行过程的库存管理,及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。 (6) 价格:严格根据分部的价格指令书执行,力求销售利润的最大化,杜绝违规操作。 (7) 对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行 (8) 客诉解决:负责一般客诉的解决。
岗位职责:
(1)销售目标达成、销售利润达成、参与销售、团购业务、市调管理、品牌管理; (2)运营标准执行、顾客服务管理、员工培训、绩效考核、人效管理、团队建设; (3)卖场资源管理、卖场美化、样机管理、商品盘点、资产安全管理、财务管理; (4)外联关系、会议管理、客诉解决。
岗位职责:
1) 根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。 (2) 对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。 (3) 巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正。 (4) 样机:根据商品展示与演示的需求,申请商品在门店进行出样,并监督样机管理卡在门店的执行情况。负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况。 (5) 库存:进行过程的库存管理,及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。 (6) 价格:严格根据分部的价格指令书执行,力求销售利润的最大化,杜绝违规操作。 (7) 对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行 (8) 客诉解决:负责一般客诉的解决。
岗位职责:
(1)服务:服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友,保证顾客满意。 (2)负责根据顾客要求在ERP系统内修改送货时间及送货地点。 (3)负责门店快速退换货的办理并引导再购工作。 (4)负责为每一位有需求的顾客介绍商场布局,提供引导、咨询服务,为顾客指明全过程服务方向。 (5)协助客服主管对客服下达的相关文件、制度、流程的跟进、督导。 (6)针对顾客需要,为顾客提供针线包、药包、急救包等必备的应急服务。 (7)负责分部客服要求的各种报表统计和制作工作。 (8)负责门店整体促销活动赠品及会员定制品的发放,退换赠品的台帐登记。 (9)负责会员卡的查询、办理、发放、升级、补卡,保证会员信息的准确性。 (10)按公司《广播系统制度》要求,正确使用门店的广播系统。
岗位职责:
1)负责按电子销售票金额收取顾客货款,唱收唱付,根据不同的收款方式打印销售发票。 (2)按要求将机制发票的存根联和记账联整理装订,统一交财务保存对账。 (3)负责门店内的销售结款,准确点收购货款项。确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性。 (4)负责收款资金的安全,按时上缴款项出纳,记录完整、正确、清晰。 (5)核对当日销售票据日报,保证账款相符,并将票据装订成册。
公司简介

河南永乐生活电器有限公司是目前中原地区规模最大的专业家电连锁企业,在全省拥有专业连锁家电卖场46家,遍布全省十几个地市,总营业面积超过150000㎡ ,销售额连年递增。河南永乐以“珍视消费、尊重权益”的独特经营理念赢得了广大消费者的热爱,被业界推崇为经营最稳健、最具成长性的家电连锁企业。2003年被确定为郑州市重点扶持的十大零售企业,2009年荣获河南省商业零售企业家电销售排行榜第一名,2009-2013年连续五年被评为“最佳雇主企业”,2010年被河南省人力资源和社会保障厅评为优秀大学生就业见习基地。
秉承“以顾客为导向”的战略思想,为实现集团公司飞跃发展的战略目标,将加大内部管理力度,立足一级市场,发展二级市场,不断拓展其覆盖区域及市场占有率,现诚邀有识之士加盟。河南永乐生活电器有限公司一贯坚持“以人为本”的理念及“商者无域、相融共生”的企业文化为员工创造和谐的工作环境、提供具有竞争力的薪资及各类社会保险等福利,为充分展示个人能力的各方人才提供了更为广阔的发展空间。

法律声明:http://gome.cn/article/index/719/9/3/0/1

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    郑州市金水区紫荆山路与东里路交叉口西南角永乐生活电器二楼人力资源部  

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