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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 成立时间:1999 年
  • 注册资本:10000 万
  • 华瑞集团
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  • 4 天

    简历处理用时

  • 29 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 1、负责招聘过程中职位的发布、简历的筛选、面试通知和接待。 2、负责员工人事手续的具体办理及协作(如员工入职、转正、调动、离职、通讯费用申请、劳动合同签订等)。 3、负责员工入职培训和日常培训的具体实施。 4、负责考勤管理、人事档案内外管理、人事报表的制定。 5、负责员工社会保险的办理和社会保险的年检工作。 6、日常行政办公方面事务性工作。
岗位职责:
工作内容:1、负责招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系等人力资源方面重点工作的管理。 2、协助招聘管理及招聘计划实施。 3、负责培训管理工作,制定并督促实施培训计划。 4、负责薪资和绩效管理工作,制定并督导实施薪资、绩效考核制度。 5、根据公司实际情况,分析劳动关系风险及风险控制策略。 6、人事相关报表的管理、审核。
岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系等人力资源方面重点工作的管理。 2、负责制度建设、计划管理和行政督查等企业管理方面重点工作的管理。 3、负责办公接待、会议管理、安全保卫、车辆等行政办公方面重点工作的管理。 4、负责员工的沟通管理工作。 5、负责建立健全本部门的各项规章制度并贯彻落实。 6、负责对本部门员工的分工、指导、协调、监督、督促工作。 7、负责本部门规范化管理、员工管理、行政办公管理和计划资料管理等内部行政工作的具体管理。
岗位职责:
1、建立完善客户的档案; 2、对客户关系进行有效管理,做好售前、售中及售后服务工作; 3、负责房屋测绘、产权备案证及销售、预售证等相关证件的办理; 4、做好客服日常认购、签约、资料收集、协助汇款; 5、领导安排的其他任务。
岗位职责:
1、负责团队组建、案场制度的制定及考核的落实; 2、负责销售人员的培训管理; 3、负责团队凝聚及士气管理,组建高效的销售团队; 4、负责市场调查等管理工作; 5、根据公司的年度任务,编制销售计划,销售业绩分解,带领团队完成年度销售任务
岗位职责:
岗位职责: 1、调剂饭菜可口,可做面点; 2、维护吃饭排队打卡,先打卡后用餐; 3、保持厨房卫生干净整洁;
岗位职责:
岗位职责: 1、负责环境部的日常业务管理工作。根据工作中实际情况,向直接上级提出合理化建议,定期向上级汇报环境部工作情况; 2、编制部门工作计划,并按照时间节点完成部门周、月、年度计划。 3、负责部门的品质检查与督导工作;每日巡视园区,检查园区内的卫生、树木花草的养护,浇水、施肥、杀虫、修剪等工作,并做好详细记录;定期组织修枝、除杂草,对苗木造型等。 4、处理本部门工作引起的纠纷、投诉并及时反馈处理进度及结果等。 5、负责保洁工具用品的申购、领用与管理工作 6、负责本部门人员的招聘、培训与考核工作; 7、负责监督与评估外包单位(如垃圾清运)的工作情况,沟通协调。
岗位职责:
1、负责项目基层人员的入、转、升、离手续的办理; 2、负责项目资产购置、仓库管理、餐厅管理等行政事务; 3、做好与物业总部的信息互通; 4、直接上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、协助总经理建立部门各项规章制度。 2、监督检查各项目部各种费用收取情况,定期向公司提供各项目部运行状况的报告。 3、负责考核指标及工作流程的实施,对存在的问题提出预防、纠正、处罚建议并监督。 4、协助各项目部解决各类疑难问题。 5、定期回访各项目部业主、员工,征求意见并提出改进建议。 6、根据公司制定的员工培训计划,定期进行培训,不断提高员工的业务水平和综合素质,并按公司规定对员工实施考核,做到奖罚分明; 7、协助总经理组织例会总结工作计划的落实和完成情况及整改计划;及办理内、外部事务协调工作。 8、负责新接管物业的综合验收和交接管理工作。 9、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
一、人力资源: 1、负责公司年度、中长期人力资源规划,建立人力资源体系、制度、流程; 2、统筹落实人力资源六大模块的管理及执行工作; 3、搭建公司培训与人才发展体系,为公司创造多元化培训机制; 4、招聘流程标准化梳理,统筹招聘工作从渠道、招聘、谈薪、入职等明确各项标准流程,为公司人才需求提供支撑; 5、实现人力与业务的对接。 二、行政管理: 1、统筹行政管理的体系、制度、流程; 2、全面负责公司行政管理工作:资质证照方面手续的办理、车辆食堂管理。 三、负责公司的计划管理工作。
岗位职责:
1、组织制订成本管理方面的制度体系及流程; 2. 建立项目全面成本管理体系,并监督实施; 3、从工程造价控制角度参与项目规划方案设计; 4、指导下属人员对开发项目进行成本动态监控。 5、负责组织对项目的结算资料进行复核和工程决算审核。
岗位职责:
1、驾驶技术过硬,懂礼仪,会接待。 2、受过驾驶及车辆维修与保养基础知识等方面的培训,车技熟练,懂得车辆维修与保养知识。 3、具有较强的责任心,五官端正,身体健康,精神饱满,作风正派,无不良嗜好。 4、上岗后能稳定工作,吃苦耐劳,有敬业精神。 5、熟悉郑州市内及周边县市交通路况者优先考虑。
岗位职责:
1、负责做好日常销售工作,包括客户来访接待、模型讲解、意向登记、来电接听、产品介绍、陪同看房、客户跟进,建立预约客户档案,积累意向客户,并做好预约客户的梳理工作; 2、负责与客户签订定单、合同,及时归档; 3、负责做好各自客户签约、按揭的催办工作,以及负责逾期款的催款工作; 4、负责至项目交付前成交客户的各类信息及投诉的接待及处理,以及相关交房工作; 5、完成上级交办的其他任务。
岗位职责:
岗位职责: 1、全面负责管辖物业小区内的各项物业管理与服务工作; 2、贯彻执行公司各项方针、政策,健全各项规章制度,检查督促服务中心各岗位责任的执行情况,不断提高员工的业务水平和服务质量; 3、制定服务中心(项目部)年、月度工作计划,并落实计划的完成情况; 4、负责所辖小区内突发事件的协调、联系,第一时间的信息反馈及应急处理等工作; 5、严格遵守各项行业主管部门和公司的规章制度,坚持安全第一的原则; 6、公司临时交办的其他各项工作。 工作地点:郑州市
岗位职责:
1、负责各项目的品质检查/复查,提出合理化整改建议,督促项目对检查的问题进行整改; 2、协助各项目制定客户满意度提升计划,并监督落地执行; 3、负责品质相关管理制度的修改完善; 4、负责物业前期招投标等相关手续的办理,以及物业公司外联关系的维护; 5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责客户来电、来访接待,并做好相关记录和信息传递工作。 2、负责受理业主的日常报修和工程报修,传达报修信息,并做好记录和回访工作。 3、做好客户咨询、投诉的处理和回访工作。 4、负责物品放行手续和各类证明开具的审核办理。 5、负责拾遗物品的登记、保管工作。 6、负责园区、公共设施设备、业主钥匙的登记、借用、领取手续的办理。 7、协助工程问题的督促处理、办理业主入伙、装修手续和各类证卡的办理工作。 8、定期汇总分析业主报修问题,向上级汇报客户提出的服务质量类意见和建议。 9、完成各项临时工作。
岗位职责:
1、负责销售团队完成销售目标、及个人业绩目标; 2、负责建设销售团队及入职培训工作,并定期激励销售人员的工作积极性; 3、负责团队人员的考核及日常人员管理,并提交人员使用与管理建议; 4、负责销售团队指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行; 5、负责定期向上级领导提交业务分析报告,协助领导制定和调整销售方案,并负责具体销售方案实施
岗位职责:
1、 全面负责项目部的客户服务工作。 2、 规范化工作——协助直接上级制定相关的制度及规定,以及工作流程和工作标准。 3、 监督考核——负责对部门员工日常工作监督考核;工作职责、工作标准、工作流程的落实监督,规范部门员工操作流程。, 4、 收费管理——准时安排房管员向业主派发应收费用的缴费通知单,向业主催缴相关费用,并按时向项目经理汇报情况;指导、监督、检查各项收费工作。完成公司下达的收费任务。并接受公司根据完成情况给与的奖罚 5、 台账管理——负责建立项目部各项费用的台账、报表和其他财务档案资料。 6、 投诉处理——负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门跟进处理,并将事件最终解决,了解投诉者对事件处理的满意度。 7、 客服管理——定期走访业主,征求其对服务管理工作的意见并进行整改;定期向业主宣传有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。 8、 社区文化——协助直接上级组织、安排人员执行社区文化活动。 9、 档案管理——指导、规范部门员工进行各类档案资料的建立和保管工作。 10、 环境管理——按照公司要求标准对小区环境进行管理。 11、 标识管理——负责对小区内标识、提示等执行情况的监督检查。 12、 业务学习——加强自身业务学习并定期对部门员工进行培训,不断提高自身及部门员工的管理素质、业务技能和修养。
岗位职责:
1、负责辖区内业主入住及相关手续办理工作。 2、具体负责业主验房及入住手续办理。 3、具体负责业主装修手续的办理及装修巡检工作,发现问题及时制止并上报。 4、负责房产管理及业主资料的收集、汇总、归档、变更修改和上报工作。 5、根据规定时间准时向业主派发交费通知单,进行费用催缴工作。 6、接待业主来访、投诉工作,职权范围内及时解决,职权外及时向项目经理反馈,并做好记录和回访。 7、受理业主报修,及时向维修部反映,并做好记录和回访工作。 8、完成领导交办的其他临时工作。
岗位职责:
1、做好秩序维护人员的岗位培训工作,保证秩序维护队伍相对稳定性; 2、负责制定辖区重点防水部位的灭火预案 3、负责秩序维护日常工作计划,检查并督促实施; 4、及时处理其余内发生的治安、消防等突发事件; 5、负责小区车辆管理、小区装修管理、监控中心管理的日常事务; 6、负责对小区现场的保安服务工作质量进行监督检查。
公司简介

公司成立于1999年,注册资金贰亿圆,具有房地产开发一级资质,成功开发了颖河花园、紫玉苑、紫桂苑、紫薇苑、逸品紫晶、紫韵城、紫银商务大厦等项目。分子公司有:河南国信建设工程有限公司、河南华瑞工程设计有限公司、河南智诚物业服务有限公司、郑州华瑞紫韵置业有限公司、郑州华瑞中原置业有限公司、郑州紫银置业有限公司、郑州华瑞紫荆置业有限公司。公司在经营中与多家金融机构保持了长期良好的合作关系,在建行和工行的信用等级为2A级单位。2009年公司进入郑州市销售前二十强、企业创税前二十强,在省市获得房地产行业的诸多殊荣。
公司形成了以房地产为主营业务,融房地产开发、产品研发及工程设计、室内外装饰装修、工程施工、物业管理同步发展的综合产业结构。并且是郑州市唯一一家拥有设计资质和设计能力的地产综合开发公司,将先进的设计理念融入产品开发中,以研发设计为支撑,使产品更合理化、人性化,深得大众欢迎。
公司坚持“以人为本、唯才是举”的用人理念,坚持人才是最大的资本,大力引进和培养高品质人才。集团公司公司现有员工500人,其中本科以上学历280人,中高级职称近150人。公司中层以上管理人员,绝大多数为中青年高素质人才,形成了一支专业齐全、业务熟练、技术精湛的高素质人才队伍。为了不断拓宽视野,引进先进技术和管理经验,与时俱进,多年来公司坚持每年选送一批管理者和关键技术人才去北大、清华等培训机构进修深造。

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    郑州市中原区伏牛路58号东南角5楼  

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